掌控沟通

- 书名:掌控沟通
- 作者: 贾斯汀·李
- 格式:AZW3,EPUB,MOBI
- 时间:2024-06-11
- 评分:7
- ISBN:9787505747524
内容简介:
为什么我们越来越无法容忍与接受与我们持相反意见的人?
作者简介:
【美】贾斯汀・李(Justin Lee)
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文章链接:https://www.dushupai.com/book-content-10065.html(转载时请注明本文出处及文章链接)
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红泥小火炉2021-05-28这本书更注重讲述如何影响群体或者个体的价值观。虽然涉及利益类的谈判说服方法,但不是重点。这和作者从事LGBT文化传播工作相关。
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Flack2019-12-16具有实践性,有指导意义
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酒酿红豆小圆子2021-03-02沟通入门级教材,通俗易懂但是也很基础,读完也没有特别触动的感觉,聊胜于无吧
常见问题:
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《掌控沟通》是否适合初学者阅读?
非常适合。《掌控沟通》在内容编排上循序渐进,从基础的心理机制分析入手,逐步过渡到具体实操技巧。作者用词平实,避免使用晦涩的学术术语,确保没有专业背景的读者也能轻松理解。书中案例贴近日常生活,如家庭聚会或同事争执,使初学者能迅速产生共鸣并找到切入点。因此,无论是沟通新手还是寻求进阶的读者,都能从中获得显著收获。 -
《掌控沟通》的结论部分强调了什么?
《掌控沟通》的结论部分强调,真正的沟通能力在于拥抱分歧而非消除它。贾斯汀·李指出,冲突是人际关系和思想进步的常态,关键在于我们如何应对。书中呼吁读者将每次分歧视为深化理解的机会,而非必须消除的威胁。结论鼓励读者持续练习对话技巧,在复杂的社会环境中成为能够跨越鸿沟的沟通者,从而构建更包容、更和谐的社会关系。 -
《掌控沟通》能否帮助我改变固执己见的习惯?
完全可以。《掌控沟通》直击固执己见的心理根源,即对不确定性的恐惧和对自我身份的过度维护。书中提供了具体的思维工具,帮助读者识别并挑战自身的认知偏差。通过练习接纳不同观点,读者能逐渐放下防御,学会从对方视角看问题。这种转变不仅能减少固执,还能培养更开放的思维习惯,使个人在多元观点中不断成长。
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