请给我结果

- 书名:请给我结果
- 作者: 姜汝祥
- 格式:AZW3,EPUB,MOBI
- 时间:2024-06-03
- 评分:7
- ISBN:9787508650784
内容简介:
思路决定出路,企业有什么样的思路,就决定了企业有什么样的出路;员工有什么样的思路,就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存,所以如果企业想要造就一个强大的公司,企业就必须先学会打造强大的员工。 做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!我们要懂得一个道理,对结果负责,是对我们工作的程序负责,而完成任务≠结果! 上千家著名企业正在实施本书的“结果导向”培训;姜汝祥编著的《请给我结果》自出版以来,连续10年畅销不衰,“请给我结果”已经成为各类企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。
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别来爷主页犯贱2020-04-20蛮水的,只能说,如果习惯从任务出发,可以读一读,改变下心态。
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Charlene小花2020-05-19鸡汤一大碗,鸡血满地流,要不是强制阅读,谁看?5.30 更新两个星期前领导发了每人一本这个书,要求两个星期看完并每周提交一篇读书笔记。这本书实在是看的让人想怒撕。满篇都是不恰当的例子,以结果倒推过程,简直侮辱智商。但怎么办呢,为了工资还不是要硬着头皮写。
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加西亚夫人2017-08-23很浅显易读,也撕碎了不少玻璃心。“我的辛勤工作并不值钱,我工作的结果才值钱。”
常见问题:
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《请给我结果》如何帮助解决企业规模扩大后的管理问题?
《请给我结果》针对企业规模扩大后的管理难题,提出建立结果导向的管理体系。姜汝祥在书中指出,规模扩大后若缺乏结果控制,管理必然混乱。通过《请给我结果》的策略,企业能明确责任,聚焦关键结果,解决时间不够用和执行力差的问题,确保管理高效有序。 -
《请给我结果》中提到的持续成功的关键因素是什么?
《请给我结果》指出,持续成功的关键在于坚持结果导向。姜汝祥在书中分析,多数企业失败是因为只重构想忽视结果。通过《请给我结果》的方法,企业能建立以结果为核心的机制,确保执行力,解决管理失控问题,从而实现长期稳定发展,避免“大而不强”的困境。 -
《请给我结果》是否适合初创企业阅读?
《请给我结果》非常适合初创企业阅读。姜汝祥在书中强调,初创企业常因缺乏结果导向而失败。通过《请给我结果》的指导,创业者能避免空想,聚焦关键产出,建立高效的执行文化。书中提供的策略帮助初创企业快速验证模式,解决资源有限下的管理难题,确保持续成长。
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