释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧
- 书名：释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧
- 作者： 迈克尔·K·辛普森
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-04
- 评分：7
- ISBN：9787515332895
内容简介：
哥伦比亚大学商学院进行过一次上万人参与的调查，其中提出了一个问题：你是否想要一个人来指导自己，为什么？调查中，几乎每个人都希望接受指导；30%的人希望接受“生活、目标、视野、创造力和诚信”方面的指导；17%的人希望就“创业”和“团队、销售与跨文化差异”等问题获得指导；16%的人希望接受“领导和教练方法，实现个人和组织的双赢。
作者简介：
迈克尔・K.辛普森，全球卓越的商业领导专家和执行管理顾问。
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最新评论：
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xiaxiakuaile2016-02-02整体文章条理清晰，简短精湛，初读没有惊喜，后面教练的技巧部分有亮点建议阅读。第一部分指导就是建立信任关系、挖掘一个人的潜能、创造承诺和执行目标。亮点不多，但切身感受到信任的力量，发自内心的关心别人，拥有正直的品格以及坚定不移的替他人保守秘密是建立信任的前提，因为信任才会愿意接受建议并指导。第二部分教练的技巧，建立信任：在品质和能力上为人榜样；挑战思维定式；寻求战略清晰开始的几个技巧建立精读，亮点颇多。
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Alex532682021-07-15这本书的原版还是非常不错的，只可惜这个翻译的水平实在是太烂了。建议大家看原版的英文的书籍。
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小葵2017-02-16看过的管理书里，算很好的！感觉老板也看过这本书。作者是经营丰富的管理咨询专家，写的东西干货占比40%，已经很高可很多书国外的管理书干货只有10%~只是粗略看了一下，有机会再认真看一次
常见问题：
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《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》能否改变组织的文化？
是的，本书指出教练技巧是重塑组织文化的关键。当领导者普遍采用教练式思维，组织文化将逐渐从控制转向赋能，从竞争转向合作。这种文化转变能激发员工的归属感和责任感，促进知识共享与创新。长期来看，这种以人为本的文化将成为组织持续发展和保持竞争优势的核心驱动力。 -
《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》的写作风格如何？
迈克尔·K·辛普森的写作风格清晰、务实且富有启发性。他避免使用晦涩难懂的学术术语，而是用通俗易懂的语言结合生动的案例进行阐述。全书结构逻辑严密，每章都设有实践练习，便于读者边学边练。这种亲民的写作风格使得复杂的领导力理论变得易于理解和应用。 -
《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》对团队建设有什么帮助？
本书为团队建设提供了系统的方法论。它教导领导者如何通过建立共同的愿景、清晰的沟通机制和相互信任的文化来凝聚团队。通过应用书中的技巧，团队能更有效地处理分歧，激发集体智慧，形成合力。这种基于教练模式的团队建设，能够显著提升团队的适应力和创新力，使其在面对挑战时更加坚韧。
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