跟任何人都聊得来
- 书名：跟任何人都聊得来
- 作者： 迈克·贝克特尔
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-01
- 评分：7
- ISBN：9787510829826
内容简介：
跟任何人都聊得来？内向的人也可以？
作者简介：
迈克・贝克特尔（Mike Bechtle），亚利桑那州立大学教育学博士，有多年的大学及政府部门的从业经验，现任富兰克林科威公司(Franklin Covey， 由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R. Covey博士创建)高级培训顾问，先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座，是名副其实的金牌培训师。
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最新评论：
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勇往直前2020-08-24本书讲述沟通的核心是“把别人看在眼里，放在心上”，同时“”理解并接纳自己，理解并接纳他人”。围绕这个中心思想对如何提升自己的沟通能力做了介绍，印象比较深刻的是关于提封闭式问题和开放式问题那一段，非常的实用。
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-R-2016-03-30最好的装备是好奇心与共情。这本书的目的似乎只是让想要跟人搭讪又不敢的人走出困境勇敢的搭讪去：D
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雨字头的文2014-11-05问题的出发点总是在自身。
最新书摘：
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书药2021-03-12随便走进一家书店，你都会看到书架上很多自助类的书，旨在告诉人们如何更为外向。这些书都是谁写的呢？当然是外向型的人。他们提供的各种方法更适合于谁呢？当然也是外向型的人。然而，经常买这类书的是哪些人呢？答案是，内向型的人。因此，一开始需要做的并不是尝试各种技巧，而是了解自己的个性。然后，找到和自己的性格、脾气相称的建议，这才是有效沟通的坚实基础。
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书药2021-03-12自己少显摆，多给对方显摆的机会。我经常做这样的假设：我所看到的其他人的自信就是他们真实的感受。然后，我又想到了自己：即使我自己并没有感觉到自信，我也会尽力营造一种自信的氛围，让他人觉得我很自信。可以说，充分准备是让交谈更为顺利的最简单的方式，预先思考的越多，你就越自信。
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Cong2016-04-23人们又有怎样的基本要求呢？很简单：被理解，被赞赏。被理解意味着他人将时间和注意力集中于我们，将精力倾注于我们，并在此基础上认识到我们的存在，与我们互动。被赞赏意味着他人喜欢我们，并示意和我们建立联系。
常见问题：
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《跟任何人都聊得来》能否提升领导力？
《跟任何人都聊得来》能显著提升领导力。作者迈克·贝克特尔强调，优秀领导者需具备倾听和共情能力，而本书提供的技巧正契合这一需求。通过《跟任何人都聊得来》的学习，领导者能更好地理解团队成员，有效激励下属，解决冲突。书中沟通策略有助于建立信任，营造开放氛围，从而提升团队凝聚力和执行力。 -
《跟任何人都聊得来》适合初学者吗？
《跟任何人都聊得来》非常适合初学者。作者迈克·贝克特尔用平实的语言讲解沟通基础，无需专业知识即可理解。书中从破冰到深入对话，循序渐进地介绍技巧，让初学者能轻松上手。《跟任何人都聊得来》的实用性和可操作性使其成为沟通入门首选，帮助新手快速建立信心，掌握与任何人交谈的能力。 -
《跟任何人都聊得来》如何改变人的社交心态？
《跟任何人都聊得来》通过重塑认知来改变社交心态。作者迈克·贝克特尔指出，沟通障碍常源于自我怀疑，而书中技巧能帮助读者建立自信。通过《跟任何人都聊得来》的学习，人们会发现内向不是缺陷，倾听是优势。这种心态转变让读者敢于主动社交，享受与人交流的过程，从而打破心理壁垒，提升整体社交质量。
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