谷歌方法

谷歌方法
内容简介:
继《重新定义公司》《重新定义团队》之后,谷歌方法》强势来袭。
作者简介:
【美】比尔・基尔迪(Bill Kilday)
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最新评论: 更多
  • 埃姆维霹
    2019-09-05
    书中关于公司的政治斗争还是挺令人印象深刻的,虽然主题不是这个
  • 心若无涯
    2019-08-02
    谷歌地图的成功是坚持长期主义和从大处着眼进行商业布局的结果
  • 哆啦大胖
    2019-08-03
    得到APP每天听本书分享:很多技术的发展或公司的成长,其实都有一个关键的临界点。在达到这个临界点之前,往往很难被人熟知且没什么大的用途。但它一旦越过那个临界点,也就是达到技术上的成熟后,它的价值就会凸显出来。拿Keyhole的地图产品来说,在实现快速、精准并且有大量数据存储这些条件之前,几乎很难取得发展。在市场上,能派上用场的领域也很有限。而一旦突破这个临界点,就会有大量的资源和机会,和它共同创造出更大的价值。当谷歌地图、谷歌地球这些产品成熟后,除了帮助人们出行导航及看到世界各地的清晰图片外,还被应用到了很多原来根本想不到的地方。包括灾难救援、环保可视化、发现新的岛屿和新的动物物种。不但如此,这项技术还促进了像Airbnb(爱彼迎)、优步以及AR游戏等基于地图的新科技、新企业的发展。
最新书摘: 更多
  • 马建业
    2019-12-14
    我的一位谷歌地图团队中的朋友,迈克尔・琼斯,是这样对我描述的:“想想看,人类在地球上存在了20万年,而我们是尝试过迷路滋味的最后一代人。在我们之后,再也不会有谁、不会有哪代人像以前的历代人那样迷路了。在今天,全世界有成干上万的人搭乘飞机旅行,降落在组约、东京、开罗,甚至是刚果民主共和国。在世界上任何一个地方,人们走下飞机,来到一个陌生的国度他们从未去过的地方。你猜怎么着?他们居然知道他们身处何处。他们可以找到他们下榻的旅馆,或者是某一家餐馆,或者是朋友的家,或者是召开商务会议的办公室,随便什么地方都能找到。”
常见问题:
  • 《谷歌方法》是否适合非科技行业阅读?

    《谷歌方法》不仅适合科技行业,对传统企业同样具有参考价值。书中提到的吸引人才、激发创新和打造优质产品的理念,适用于任何追求发展的组织。虽然背景是谷歌,但其管理哲学具有普适性,能帮助非科技企业优化内部流程、提升团队效率。通过理解谷歌的成功逻辑,各行业管理者都能找到适合自己的改进方向,实现持续成长。
  • 《谷歌方法》中如何评价谷歌的领导风格?

    《谷歌方法》评价谷歌的领导风格为服务型领导,强调管理者应支持员工而非控制。书中指出,谷歌领导者注重赋能,通过提供资源和指导帮助团队成功,而非下达指令。这种风格促进了员工自主性和创造力,增强了团队凝聚力。领导者的透明沟通和信任文化,使谷歌能够应对复杂挑战,保持创新活力,为现代企业管理提供了重要参考。
  • 《谷歌方法》对初创企业有什么指导意义?

    《谷歌方法》为初创企业提供了宝贵指导:首先,要重视人才,通过文化和福利吸引优秀成员;其次,建立灵活的管理机制,鼓励创新和试错;最后,聚焦用户需求,打造高质量产品。书中案例表明,即使资源有限,初创企业也能通过借鉴谷歌的管理理念实现快速增长。这些策略帮助创业者构建高效团队,提升竞争力,在激烈的市场中脱颖而出。
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