复合型领导力
- 书名：复合型领导力
- 作者： 埃里克·道格拉斯
- 格式：AZW3,MOBI,EPUB
- 时间：2024-06-07
- 评分：
- ISBN：9787505744462
内容简介：
作者埃里克·道格拉斯根据自己在公司、政府机构和非营利组织的工作经验，对高效能组织内部发生的事情进行了清晰的描述。在《复合型领导力》一书中揭示了一个简单而深刻的等式：信任+创造力=领导力文化。埃里克在书中把等式扩展成建立信任和激发创造力的十大法则，通过分享这些法则，他希望可以帮助领导者提升自身领导力，建立一个高效能组织。
作者简介：
埃里克・道格拉斯
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默学2020-04-26比较浅显易懂的基础常识挺全面的，另外用各种表格分析，能看出作者编写很用心，整体不错，对于不经常看此类书的应该还是会有很多收获的
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jackyrong2019-01-31书不厚，10个部分，例子还是有的，感觉总体讲解的不深入，10条法则新意不多，但有的部分还是值得摘录的，总体一般般这个书，
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陆离2020-04-18决策、沟通章节有启发。
常见问题：
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《复合型领导力》能否帮助初创企业成长？
能。《复合型领导力》强调的“信任+创新”模式对初创企业尤为重要。初创团队需快速建立信任文化以凝聚人心，同时鼓励创新以应对市场变化。书中提供的策略可帮助初创领导者构建高效团队，加速企业成长，避免早期管理陷阱。 -
《复合型领导力》的写作风格如何？
《复合型领导力》写作风格清晰简洁，避免晦涩术语，用通俗语言阐述深刻管理理念。作者通过大量案例和结构化分析，使内容易于理解且具实操性，适合忙碌的管理者快速掌握核心观点，是一本兼具深度与可读性的领导力经典。 -
《复合型领导力》对非营利组织有何启示？
《复合型领导力》特别指出，非营利组织常面临资源有限但目标复杂的挑战。书中建议，通过建立高度信任的团队文化和鼓励创新解决方案，非营利组织能更高效地实现社会使命。这一理念同样适用于资源受限的政府机构，具有广泛适用性。
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