关键提问
- 书名：关键提问
- 作者： 詹姆斯·E·瑞安
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-08
- 评分：6
- ISBN：9787508689463
内容简介：
人与人之间的关联，是通过问题形成和加深的。好问题不仅能引导他人决策，也能帮助自我突破认知。
作者简介：
詹姆斯·E.瑞安是哈佛大学教育研究生院的第十一任院长。在此之前，他是弗吉尼亚大学法学院的杰出教授，创建了法律和公共服务项目，著有《咫尺五百里，相隔天地间》（Five Miles Away，A World Apart）。他曾是威廉？H.伦奎斯特首席大法官的助手，并在美国 高法院进行过辩论。
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skywalker2020-06-03等等，你说什么？”是一切理解的源泉。“不知道为什么？”是一切好奇心的根源。“我们能不能至少……”是一切进步的起始。“我能帮什么忙？”是所有美满关系的根基。“真正重要的是什么？”能帮助你触及生活的核心。这篇文章是有一篇演讲稿发展而成的小书。每一个问题后面有作者的案例。说的框架比较好，内容就是围绕这5个提问，也比较精简。其实这几个问题也可以变成是什么，为什么怎么办，能做什么？最重要的事是什么？
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Unpredictable2019-04-212019#031读起来着实索然无味
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专业非认真刷片2019-07-12其实并没有那么强好奇心，提问只是被迫社交的一个劣等手段
常见问题：
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《关键提问》的核心价值是什么？
《关键提问》的核心价值在于揭示问题的力量。它教导人们如何通过提问建立连接、引导决策和突破认知。书中五个关键问题提供实用框架，帮助读者在复杂情境中保持清晰，促进理解与合作。其价值在于将沟通从单向输出转变为双向探索，提升整体效能。 -
《关键提问》与《非暴力沟通》有何不同？
《关键提问》聚焦于通过问题引导对话，强调情境适应和认知突破；而《非暴力沟通》侧重情感表达与需求倾听。前者以提问为工具，后者以观察、感受、需求、请求为核心。两者互补，但《关键提问》更擅长激发思考，适合需要深度交流的场合，如教学或管理。 -
《关键提问》是否有配套练习？
《关键提问》虽未明确提及配套练习，但书中通过大量案例和情境分析，引导读者实践提问技巧。读者可结合书中五个关键问题，在日常对话中尝试应用，并反思效果。作者鼓励将理论转化为行动，通过反复练习提升提问能力，从而真正改善沟通效果。
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