苏世民：我的经验与教训

• 发表：2024-06-09
• 分类：经济管理
• 围观：73

• 李也奇

  2020-04-15
  机遇 / 勇气 / 信念 / 智慧 / 激情，热血一生。但略不坦诚。
• sensor

  2020-04-04
  极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定的推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。要在准备好时作出决定，而不是在压力之下。其他人总会催促你做出决定。但几乎每次你都可以这么说：“我需要更多的时间来考虑这个问题，我想清楚了再回复你。”即使是在最艰难、最令人不快的情况下，这种策略也非常有效。尽可能雇用10分人才，因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案，并朝着新方向开展业务。他们还会吸引和雇佣其他10分人才。10分人才做什么事都会得心应手。任何人都可能陷入困境。在别人需要的时候，一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹，造就意想不到的友谊或忠诚。
• 终有剑心在

  2020-04-25
  商业巨贾们都赞不绝口，对于我这种蚁民，这书无异于屠龙之术……

• 牛爷

  2020-12-31
  I tried to reason with him. It was true that we, along with the rest of the market, were having a tough time, but in the case of Larry and his team, I thought we had the best in the business and I wanted to continue growing.
• 牛爷

  2020-12-31
  finance is an industry that encourages self-delusion
• 牛爷

  2020-12-31
  Our people are all different, but they share some common traits: self-confidence, intellectual curiosity, courtesy, an ability to adjust to new situations, emotional stability under pressure, a zero-defect mentality, and an unwavering commitment to behaving with integrity and striving for excellence in all we choose to do. Being nice—thoughtful, considerate, and decent—doesn’t hurt either.

• 《苏世民：我的经验与教训》中关于长期主义的理念是什么？

  《苏世民：我的经验与教训》中，苏世民提出了长期主义的理念，认为真正的成功来自于对长期目标的坚持。他反对短期投机行为，主张通过持续努力和创新来实现可持续增长。书中提到，黑石的成功正是源于对长期价值的追求，而非短期利益。他鼓励读者在决策时考虑长远影响，并通过耐心和智慧应对挑战，最终实现个人和企业的共同成长。

• 《苏世民：我的经验与教训》中关于团队合作的观点是什么？

  《苏世民：我的经验与教训》中，苏世民强调团队合作是成功的关键。他认为，个人的力量是有限的，只有通过协作才能实现更大的目标。书中提到，他始终鼓励团队成员提出不同意见，并建立一个开放、包容的文化氛围。他相信，多元化的视角和相互信任的团队能够创造出更卓越的成果，这也是黑石能够长期保持竞争力的重要原因。

• 《苏世民：我的经验与教训》中关于识别机会的建议是什么？

  《苏世民：我的经验与教训》中，苏世民认为识别机会需要敏锐的洞察力和敢于冒险的勇气。他建议读者关注市场趋势，深入分析行业变化，并在他人犹豫时果断行动。书中提到，许多成功的机会往往隐藏在危机或困难中，关键在于如何发现并利用这些机会。他通过具体案例展示了如何在不确定的环境中做出明智的决策，并强调持续学习和适应的重要性。

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