变革的力量
- 书名：变革的力量
- 作者： 约翰·P·科特
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-10
- 评分：
- ISBN：9787521706710
内容简介：
如何打造变革时代的新型领导力在定向、在企业内部或外部达成联盟、不断激励员工为共同的愿景而努力等方面不可忽视的力量。案例对于今天的企业来说仍有非常重要的借鉴和参考价值。同时，也强调了领导力形成的原因：既有遗传因素的影响，也有后天努力的原因，但更多的是工作经历和企业文化造就的。
作者简介：
约翰·P.科特（John P.Kotter）
哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。他与“现代管理专家。他经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年，他被哈佛商业评论中文网评为“对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年他，被《商业周刊》评为“领导大师第一人”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻译成120多种语言在世界各地出版，总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。
哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。他与“现代管理专家。他经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年，他被哈佛商业评论中文网评为“对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年他，被《商业周刊》评为“领导大师第一人”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻译成120多种语言在世界各地出版，总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。
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休恋草2020-08-03科比教授50年前提出1眼界和视野2胆识和勇气3能力和智慧4连接和资源5努力和坚持6理想和使命。至今仍然深深地影响我们
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illusion2242020-12-26这是第一次感觉把领导和管理讲的这么清楚的书，概念很清晰，思路也很好。读完非常受启发。是一本好书
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猫爷先生2019-12-29关于领导力的陈词滥调
常见问题：
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《变革的力量》如何平衡变革速度与稳定性？
《变革的力量》建议通过分阶段实施变革来平衡速度与稳定性。书中指出，领导者需在推动快速行动的同时，关注员工适应性和组织稳定性。通过建立阶段性目标和反馈机制，既能加速变革进程，又能减少动荡，确保企业在转型过程中保持运营效率，实现平稳过渡，最终达成变革目标。 -
《变革的力量》对现代企业管理有何启示？
《变革的力量》启示现代企业管理者，变革是常态而非例外。书中强调领导力在变革中的核心地位，鼓励管理者主动应对挑战，而非被动适应。通过系统化方法和实战案例，该书帮助管理者掌握变革节奏，提升组织敏捷性，从而在复杂多变的商业环境中保持竞争优势，实现长期增长。 -
《变革的力量》是否适合初创企业？
《变革的力量》同样适合初创企业。尽管初创企业规模较小，但快速变化的环境同样需要有效的变革管理。书中提出的建立联盟、激励员工等策略，能帮助初创团队在资源有限的情况下，快速调整方向，凝聚共识，提升执行力，从而在激烈的市场竞争中生存并壮大，实现可持续发展。
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