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工业与组织心理学(原书第7版)
最新书摘:
Mel火星麦
2012-05-08
工作环境是影响工作压力的重要因素。单独拿个体差异并不能解释压力的产生,只有在特定情况下个体差异才可以解释压力的产生。在此情况下,当工作简单且被感知为高度结构化(何为结构化看注释)的时候,哪些结构需求高的个体和需求低的个体相比,不会再工作压力上存在任何差异,然而当工作复杂而结构化程度低时,人格变量的效应则显现出来。
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