应届生求职面试全攻略

• 李大日宣

  2017-03-30
  10面试不仅是深入了解应聘公司的一次机会，更是向招聘方充分展现自我、推销自我的契机。12图表 面试环节流程图（可参考）16图表 一般面试过程（可参考）22将目光放虚，注视着面试官的脸等头部轮廓以内，这样会给面试官以自然、舒服、轻松的感觉，有利于双方的进一步交流。在你进行思考的时候，也可采用虚视，以表现自己的认真、努力和机敏。24要表示非常乐意在面试结束后去深入调查和研究，而不要不懂装懂、随意猜测或者拼凑答案。28企业在聘用人才的时候，一般看重两个方面的素质，即职业技能和职业素养。职业技能，又有两方面的具体内容，包括专业理论知识水平和具体实践能力。职业素养，则是指工作作风、工作方法、人际关系处理能力、团队协作意识等等。对应届生来说，在校的学习只是提供了职业技能的理论知识方面的积累，缺少实践的锻炼。而职业素养，更非课堂上可以学到的，只能在实际的工作及社会实践中摸索、积累。31面试官的重点，是找一个“适合我们企业”的员工。因此，你面试时表现重点也是要向面试官证明：你是合适的人选。这首先建立在你对应聘职位的了解和企业的认同上。相关的问题（可参考）32职位说明中一般包含两部分内容：对应聘者的需求和工作职责。35典型问题（可参考）36简历示范（可参考）38问题实例（可参考）41面试问题（可参考）42有信心不一定赢，没信心一定输。在心里尽快建立起与面试官的平等关系。46例如（参考英文）49小组面试评分表（可参考）52小组讨论过程中的角色分工（可参考）56发言前先总结一下别人的观点，再稍作评价，再提出自己的意见，这是尊重他人的做法。60类似问题（可参考）88模型介绍（可参考）105行为面试应答技巧（可参考）109多使用数字。面试官在做面试记录时，一定会对数字产生兴趣，因为定量的东西更能说明问题，而且数字也比较容易记录。111有公心，无私心，自然...