你不可不知的人性(全二册)

最新书摘:
  • Book.S
    2012-07-30
    小邱凭什么,由一个边缘人,进入主流,坐上大位?很简单,凭他创造了共同意识——与王经理患难与共的意识。一个懂得做人的人,一定要知道,当你的选择正确时,千万别秀给那些选择错的人看。失意人前,千万别说得意事。
  • 绿岛雨
    2012-06-19
    当你的选择正确时,千万别"秀"给那些选择错的人看。科系、学校,职业,丈夫统统都是。多说自己的苦处,少显示自己的得意。
  • 绿岛雨
    2012-06-19
    原来那一切都是这么平凡,这么不必大惊小怪。于是,你才可以用平常心去面对这些人世的现象。
  • ChenQ_
    2018-09-05
    当你获胜,除了是你最能施展抱负的时候,也是最能化敌为友的时候。人没有永远的敌人,最重要的是你有没有那份胸怀和智慧,在获胜之后先伸出友谊的手。
  • ChenQ_
    2018-09-05
    同样的面子,“胜者”的面子要比“败者”的面子大得多,也容易给得多。因为胜者已经有了面子,而且有不少面子,所以能拿出来分给别人。你把面子分给你的对手,只可能让人觉得你有风度。当然,给败者面子也要看时机。今天当他败给你,他的人还围着他哭呢,你能去向他施益吗?那动作看来只会是侮辱,是示威。你必须等,等败者的情绪冷静了,激情的拥护者散去了,你的声望愈来愈高,他却已经“门前冷落车马稀”的时候,再轻车简从,前去拜望。而且你要把姿势做得极低,使他觉得你是真诚恳,使他的让人觉得“主子受到尊重”。于是,他与你和好了,“他的人”也与“你的人”大和解了,这不正是双赢吗?
  • ChenQ_
    2018-09-05
    人们强烈的“自尊”与“自大”,甚至固执的自我封闭,或对人充满敌意,常常是因为“自卑”和恐惧。那恐惧则由于对对方的不了解,以及对自己能力的没把握。
  • ChenQ_
    2018-09-05
    人性很矛盾,“自尊”与“自卑”之间,常常只是一线之隔。
  • ChenQ_
    2018-09-05
    贫而无谄难,富而无骄易。当一个贫穷的人主动去找富有的人,大家会说他是“攀附权贵”,说他是“贫而谄”。当一个富有的人,主动去找贫穷的人,人们看了却可能说“这个有钱人真是平易近人、一点儿架子都没有,真是’富而无骄’”。细想想,这两者的动作不是完全一样吗?为什么却给人完全不同的感觉呢?
  • ChenQ_
    2018-08-26
    所以,失意人前,千万别说得意事。别人夫妻失和,跟你诉苦。你与其大发宏论,教他夫妻相处之道,不如说:“你看我和我那另一半,好像很亲爱,其实,我们以前也常吵架,甚至要离婚呢!”于是,她心想,她比你当年还强,应该以后会跟你一样好。别人事业失败,跟你诉苦。与其以成功者的姿态来指导,不如告诉他,你当年跌得比他还惨,是一点一点又做起来的。于是,他想,他也能东山再起,和你一样成功。大家的婚姻都曾失和,大家的事业都曾失利,你和他不是因此而有了共同意识,在感觉上走得更近了吗?想想前面的故事。当王经理灰头土面,知道外面有个“同是股市失意人”的时候,能不觉得有些安慰?小邱没害任何人,他只是让王经理不孤独。他也使自己不孤独,从远远的角落,移到王经理身边,再移上主管的位子。小邱成功了,成功在于他发挥了人性的卑劣与崇高。
  • ChenQ_
    2018-08-26
    谈到选择,其实我们一生都在选择,就像买股票。我们一个人,一双手、两条腿,不可能走每条路、拿每样东西,当然,我们就得做选择,选了这样,就不可能选那样。一个懂得做人的人,一定要知道,当你的选择正确时,千万别“秀”给那些选择错的人看。
  • 朽月
    2015-06-25
    成事不说,遂事不谏,既往不咎人性是在要求公平的时候,先看看有没有别人也遭受不公平的待遇。 如果只有“我一人”,那不公平就太严重了。 因为那不但是“不公平”,而且是“歧视”“藐视”和“侮辱”。如果你要请一个单位的人,最好只请上面的人,或是只请基层人员,再不然就全单位都请,绝不能跳过几个人不请。 否则那被跳过的人必定与你作梗。真正的麻烦,是当你先让他觉得可以获得第一等的,再给他第二等的,明明已经不错,他却会不高兴
  • Folow
    2013-10-14
    对每个伤害我的人,我总是在痛心疾首之后,试着想:“她们那样做,可能有不得已的苦衷。”谅解是我能从正面思考,使我能由别人的角度想事情,也是我见到许多别人见不到的东西。但我不是“烂好人”,在谅解的同时,我也有责难。
  • 樂樂樂苦多
    2012-09-09
    女人的贞操就像箱子上的锁,挡得了君子,当不了小人。
  • ChenQ_
    2018-08-28
    老朋友发了,不见了,要想:“他忙。”老朋友垮了,避不见面,要想:“他难。”如果你不得意,千万别猜朋友躲着你,否则你只可能更孤立。如果你很得意,遇到以前的朋友,千万少谈眼前,多谈过去,别人才会觉得你仍然念旧。朋友是你的资产!一个失意人,能在一群得意人间谈笑风生、略无惭色,才是有骨气;一个得意人,能在一群失意的朋友间,让人想不到他的得意,才是会做人。
  • ChenQ_
    2018-08-28
    一个人于旧朋友疏远,也可能因为有了更多的新朋友。我们的一生就是如此“新新旧旧”。打开电话簿,密密麻麻的名字和号码。请问,哪一个不是你认真写上去的?但是到今天,你又和多少人还在往来?人生本来就是来来往往。你搬了新家、进了新房、有了新工作,就有了新朋友。你有多少时间能既结交新朋友,又和所有的“旧朋友”保持密切联系呢?于是,在不知不觉中,你和“他们”渐渐疏远。也不是刻意疏远,而是少了联络。美国人常说:“out of sight,out of love.(看不到了,也就不再爱了)”
  • ChenQ_
    2018-08-28
    我们常骂一个人发了,就眼睛长在头顶,再也不认老朋友。其实这句话不全然正确,有时候,也可以说“当一个人发了,老朋友就不再认他”。因为这是人性!人不再认老朋友,第一个原因,可能是他不再愿意看到那些老朋友。这个“不愿见”的情怀很复杂。他不是无情,只是他不愿意再回到以前。
  • 赵小喵_echo
    2012-11-12
    处事书带来的应该不是喧哗,而是宁静;不是愤世,而是达观。
  • renard dit
    2015-11-01
    所以,在办公室里,你可以得罪忙人,因为忙人没时间跟你计较;你可千万别得罪闲人,因为闲人有的是时间跟你周旋;你更千万别瞧不起职位低的“人物”。自古以来,愈是有能力的领导者,愈心宽,愈能容得下人。像是贞观之治的李世民,他当然有心胸“察纳雅言”,就算魏征当着大家的面指出他的不是,他也不会把魏征杀了,甚至赞美魏征可以使他“知得失”。 这是因为李世民强啊! 这是因为李世民功业彪炳、人人拥戴啊!是不能发表跟主管相反的意见,只是发表前你先要想想那主管有没有接受指摘的雅量和本钱。 然后,你就可以决定“说”还是“不说”,或者“怎么说”。 孔子讲得好——“邦有道,危言危行;邦无道,危行言孙。” 什么叫“言孙(逊)”? 言逊是你用低姿悉去说话。当然,你也可以找个只有主管和你在的机会,用试探的语气提建议。没有别人在场,不伤他的面子,他比较容易接受。 你更可以明明要建议他用A案,却说:“我觉得有ABC三种做法,不知哪个比较好,请领导指示。” 结果,他挑了A案。在感觉上那是他挑的,是他的智慧,不是面子全给了他吗? 只是他也心知肚明,于是他感激你,会偷偷谢你。了解了这一点,你就要知道,如果你是田丰或伍子胥,保命不难,你只要在主子决定之后,立刻放弃己见,全力帮主子就成了。 在一个公司里,当你的意见跟主管相左,你力争,仍不被采纳之后,你就要加倍努力,去配合主管的做法。你要比别人跑在更前面,甚至死在更前面。 你千万别成了边缘人,躲在一角,冷眼看大伙拼命,让人猜“你只盼大家失败,表示你原来的看法对”。换个角度,如果当初她只是做几道可口的家常菜,租个稍好一点的车子,自己开。告诉郑总裁夫人,她有个朋友正好是圆山网球俱乐部的会员,又说为夫人打听到一家最好的美容院,本来进不去,但对方听说是郑夫人要剪,托夫人的福,就成了。 这感觉不是好太多了吗? 谈到开车,你要知道人都有个人性,就是不喜欢欠人情。 当青玉对夫人...
  • 敲重点
    2012-10-23
    什么是“民主”?民主是你可以在投票前争得面红耳赤,结果出来之后,即使不如你的想法,你也少数服从多数的制度。什么是“员工”?员工是你可以透过渠道谏言,但是上面决策下来,你明知不对,也应全力以赴,再不然,就桂冠求去、另谋高就的部属。因为他们没脸没皮,如同粪水稀泥,你多凶多强,碰上,也惹一身臭。而他,没损失,他不在乎。他甚至没了青春,没了希望。这世上有谁比“没明天的人”更大胆?漂亮的女人容易看见男人龌龊,卑鄙,像馋狗一样的丑态。成熟的人不问过去,豁达的人不问未来。人最不能承受的重量,不是有形的重量,而是“无形的情”。没有人希望欠人情,没有人希望背负着人情债。愈是有矛盾的人,愈要挣扎。你千万别见他挣扎,反而以为他没有矛盾。愈是不快乐的人,愈说自己快乐。成事不说,遂事不谏,既往不咎。祖先穷,可以显示下一代的努力和荣发;祖先“不干净”,就现实人的“出身"了。出身无法改变,所以出身不能拿来开玩笑。托关系就是卖人情、卖面子。面子卖给谁?卖给我最尊重的人,对我最有好处的人,有一天我要求的人。我们的一生就是如此新新旧旧。人生本来就是来来往往。说的难听一点——远水救不了近火。说的好听一点——因为不在同一个世界了。大树被吹倒了,扶起来之前,先得把枝子锯掉一些。当有一天,你不如意了,千万不要去硬撑场面。那样做,你累,别人也累;钱累,心也累。碰到老朋友,你也不要躲避。你可以坦白说出自己的处境:”我穷了,玩不起了。“人家要请你,你可以说:”我现在必须把握每一分钟,想办法东山再起。“于是,你穷,但穷的有志气,穷得不畏怯。跟那些老朋友相处,你能很泰然,他们也能很坦然。老朋友发了,不见了,要想:他忙。老朋友垮了,避不见面,要想:他难。如果你很得意,一件以前的朋友,千万少谈眼前,多谈过去,别人才会觉得你仍然念旧。朋友是你的资产!一个失意人,能在一群得意...
  • 敲重点
    2012-10-23
    当你的选择正确时,千万别“秀”给那些选择错的人看。最好多说自己的苦处,而少显示自己的得意。这样,你才不会伤朋友,也才不会伤姐妹。人毕竟是人,是人都有人性。人性有卑劣也有崇高,它们往往同时存在。人性就是这么妙!像失火,你会先冲出来,再冲进去。不可否认,那些伸出手的人,都曾经有过短暂的幸灾乐祸。所以在办公室里,你可以得罪盲人,因为忙人没时间跟你计较;你千万别得罪闲人,因为闲人有的是时间跟你周旋;你更千万不要瞧不起职位低的“人物”。以前大王要打齐国的时候,伍子胥坚称不可,最后大王还是大胜,伍子胥非常懊恼,因为他的计谋没被采纳。如今大王又要打齐国,伍子胥又阻拦,破坏整个计划,他只希望我们败北,才能证明他的高瞻远瞩。先教人头落地,使下面的人收起心里的"笑",再说。在一个团体里,你不是不能发表跟主管相反的意见,只是发表前你要先想想那主管有没有接受指摘的雅量和本钱。然后,你就可以决定“说”还是“不说”,或者“怎么说”。孔子说的好——邦有道,危言危行;邦无道,危行言孙。什么是“言孙”(逊)? 就是你用低姿态去说话。