Nickel and Dimed

• 闻夕felicity

  2015-01-14
  后来我才知道，无论什么时候，征人广告都不是了解实际工作职缺的可靠方式。我应该从麦克斯的话里就猜到，这些广告是业主的策略，想藉此在高流动率的低薪劳工市场有所保障。许多大型旅馆几乎一直都在刊登征人广告，目的是为了在现任雇员离职或被开除时，有足够候备人选可以递补所以到头来，找工作的诀窍只是在对的时间出现现在对的地点以及弹性大到能接受当天出现的任何工作机会。
• 林间的猴子

  2014-09-11
  在这个阶级不平等的陡峭岩壁上，大部分时候，我的同事们似乎都认命地待在自己还攀得住的小小位置上。毕竟，要是没有这些拥有太多钱、地板和杂七杂八物品的人，也很难有女佣的存在。
• 林间的猴子

  2014-09-10
  看到负责带我的中年非裔美国人卡萝塔之后，我就知道根本不必开口问有没有健保。因为这位要我叫她卡莉的女子，前排上方的牙齿已经完全掉光了。
• MT

  2014-08-07
  In fact, watch out for everyone, because this place feeds on gossip and whatever you say will be public knowledge in a matter of hours.
• 猪头

  2021-07-14
  但若说租金对市场力量极度敏感的话，那么工资显然不是。我在这项计划期间工作过的每一个城市，都有被当地生意人称为“劳力短缺”的情况。不只当地报纸频频有这类评论，无所不在的“急征”字样，或姿态比较高的“接受应征”之类的布告，也都透露出这种情况。然而，劳工市场底层的工资却一直相当低，甚至可说是“停滞不动”的。《组约时报在2000年3月曾如此表示：“无疑地，飙高的工资并未明显反映在全国工资统计数字上。”
• 小毛巾

  2019-02-10
  在沃尔玛也有一名同事对我提出忠告：虽然你有很多事情要学，但不要“懂太多”也很重要，永远别让管理层了解你到底多有能力，因为“他们越认为你做得到，就会越利用你和剥削你”
• 小毛巾

  2019-02-10
  因为穷人已经从主流文化里消失了，无论是在政治语汇、知识研究或日常娱乐里，都消失无踪。就连宗教对穷人的惨况也似乎没什么话要说……放高利贷的人终于把耶稣逐出教堂了。
• 小毛巾

  2019-02-09
  在贫穷的世界里，就如同物理学命题所讲的一样：起始点的条件决定了一切。根本没有什么神奇的理财方法能够让穷人维持生活，反之，却有一大堆特殊开支要付。
• simonfaye

  2017-08-27
  除此之外，我也很平静地接受热烈学第二定律，特别是“混乱永远会胜出”这点。（entropy always wins）
• W

  2016-03-09
  如果你一年有360天以上都卑躬屈膝、弯腰驼背地做这些一再重复的枯燥低薪工作，会不会你的精神也跟肌肉一样，出现因过度重复使用而造成的伤害？……其中一种正装就是眼界变得狭隘。你的眼里只剩下工作，你的同事们要不是变成自己人，就是生死大敌。
• Stay alive❤️

  2015-09-18
  我走进任何一栋商业建筑，应该都会接到欢迎应征的邀请。但即便是如此需要劳力的市场，明明有珍贵劳力要卖的人，却可能会被弄得感觉自己很低下，非常低下，就像一个摊开双手乞讨的人。
• 章赳赳

  2015-04-23
  人类的情况当然是复杂得多。即便是在极度屈从的情况里，我们还是可以透过想着家人、宗教或对未来的希望来提升自我评价。但是就跟其他社会化的动物一样，或者其实比许多其他动物更甚的是，我们也仰赖自己周围的人类来形成自我形象，甚至我们会改变自己对世界的解读，以便能和他们的相符。我的猜想是，加在众多低薪劳工身上的种种屈辱（药物监测、不断地被监视、被经理”申斥“），是使工资保持低迷的手段之一，如果你被弄到觉得自己很没有价值，就有可能会认为自己就该领到那么点薪资。
• 章赳赳

  2015-04-23
  人们绝口不提个跟个人收入有关的话题。她告诉我：“在我们的社会里，大家会坦诚其他所有事情，包括性生活、犯罪和疾病，但没有人想告诉别人自己赚多少钱，或怎么赚到的。雇主永远可以拿金钱禁忌当考上“。我猜这项”禁忌“在最低收入的人身上发挥最大效用，因为，在一个无尽赞扬身价上亿的网络大亨和运动员的社会里，时薪7美元或者10美元的收入是会让人觉得自己是个天生的次等人。”
• 林间的猴子

  2014-09-10
  但在实验的过程中，太长时间工作，太需要不计一切专注在眼前事情上，使我不知不觉变成一个眼界狭窄的人
• Stay alive❤️

  2015-09-19
  虽然你有很多事情要学，但不要“懂太多”也很重要，永远别让管理阶层了解你到底多有能力，因为“他们越认为你做得到，就会越利用和剥削你”。英雄式的表现几乎不会有任何回报。诀窍在于如何好好分配你的精力，以便还能剩下一些给明天用。
• 青屿侬

  2018-07-08
  还要多久，我会变得跟艾莉一样白发苍苍，跟罗达一样脾气古怪，跟伊莎贝尔一样枯槁？而再过多久，即便每天吃咸得要命的快餐，我还是每隔一小时就得去尿尿，看脚痛花的医药费足以让某个医师的小孩读完大学。...当你开始以小时为单位卖掉你的时间，你可能不一定了解的一点是：你真正卖掉的，是自己的生命。
• 章赳赳

  2015-04-23
  也或许，底薪工作普遍来说就是有这种效果，使得你觉得自己像印度种姓制度里的贱民一样。当我晚上一面吃晚餐，一面看电视的时候，我看到的是每个人几乎都能赚15美元以上时薪的世界，而且我讲的不只是那些电视节目主持人而已，电视上的喜剧和戏剧里，演的都是时装设计师、学校老师或者律师的故事。所以，一名速食店员或者看护助理很容易得到一个结论：她自己才是不正常的，她（几乎）是唯一没有被邀请加入那个美好世界的人。在某个意义上来说，这个结论没错，因为穷人已经从主流文化里消失了，无论是在政治词汇、知识研究或者日常娱乐里，都消失的无影无踪。
• 闻夕felicity

  2015-01-14
  正如路易斯·尤奇特尔（Louis Uchitelle）在《纽约时报》上所指出的，许多雇主几乎愿意提供任何东西（免费餐点、交通车、员工购物折扣）但就是不愿加薪。引用一名雇主的话来说，他们之所以这么做，是因为当市场的改变使这些福利变得不那么必要的时候，这些额外福利会比加薪“更容易取消”。在同样的逻辑下，汽车制造商宁愿提供顾客现金折扣也不愿降价，因为折扣的好处是：它看起来像一份多得的赠礼，而且能够不需要解释就停止实施。但雇主的抗拒使我们想问第二个比较棘手的问题：为什么这种抗拒没有遭遇到员工更有效的反弹？雇主规避和阻挡加薪的这些动作是符合经济理性的行为；他们分内的事不是在使员工更舒适和安定，而在于将底线拉到最低。因此，为什么劳工不展现出同样的经济理性行为，要求雇主付出更高薪资，或自行去找更高薪的工作？当我们认为供需法则也适用于劳工的状况时，背后的假设是劳工会自己把事情想清楚，他们就跟一个斜坡上的弹珠一样，会自然地顺着地心引力朝更高薪的工作去，要不是甩掉那些冥顽不灵的雇主，就是逼使雇主增加薪资。就“经济人”这个伟大的经济学概念来看，人应该会在有限的条件下，尽可能取得他的最大经济利益才对。一开始我相当不解，为什么我的同事们似乎缺乏起而反抗的能力？她们为什么不干脆离开那里去找更高薪的工作？就像我离开炉边餐厅去杰瑞餐厅工作一样？答案有部分在于：比起弹珠，人类经历到的“摩擦”会多一点，尤其当人们越穷困，他们的行动力也通常越加受限。…… 先前我也提过—种人之常情：你往往不愿意拿已经认识的恶魔跟不认识的恶魔换，即便后面这个不认识的端出更好的薪资福利来诱惑你做每一份新工作的时候，你都必须在毫无头绪也毫无朋友的情况下，从头重新开始。低收入劳工和“经济人”之间还有另一方面的不同。一项经济法则若要能有效套用，就必须让该法则所要套用的人清楚明白自己有哪些选择。……让员工有机会认同一个有权...
• 闻夕felicity

  2015-01-14
  这一切关于薪水和工时的问题，为什么我没有早点开口问？特别是当萝贝塔打电话通知我药物测验通过的时候，我为什么没跟她讨价还价，跟她说如果员工福利包括一栋位于湖岸，附热水按摩浴池的公寓大楼，那我就可以接受一小时7美元的待遇？好几周后我才想通，部分答案在于雇主处理雇用过程的灵巧手段一开始你是一名应征者，接着你就突然变成必须认识环境的人。雇主先是交给你·份应征表格，几天之后，他们又交给你一套制服，并警告告你不能穿鼻环和偷窃。整个过程中没有任何转换期，你没有机会把自己当成一个拥有自主权的人跟未来的雇主交锋或感觉到自己有正当权利和对方交涉。而在应征和雇用的阶段之间嵌入药物检测，又使整个情势更倒向对雇主有利的方向，变成你（而不是雇主）才是必须证明什么的一方。我想，大概没有哪个市场比明尼阿波利斯还需要劳工了，我走进任何一栋商业建筑，应该都会接到欢迎应征的邀请。但即便是如此需要劳工的市场，明明有珍贵劳力要卖的人却可能会被弄得感觉自己很低下，非常低下，就像一个摊开双手乞讨的人。
• Robin @ T&S

  2014-11-24
  太长时间时间的专注工作，太需要不计一切专注在眼前的事情上，，使我不知不觉变成一个视界狭窄的人我们不只要你身上的肌肉、控制肌肉的大脑机能，还要你最深处的自我。工作是如此的廉价（若以薪资来算的话）以致于劳工必须尽可能地找越多的工作越好。放慢脚步，还有最重要的是，拉开距离。若待在受苦的人四周让我受不了，那我就是不该涉入低薪工作的世界，无论是以记者或者其他身份都一样。这些人到底为什么会假设饥饿的人都整天没事，能四处开车到那些所谓的社区行动中心和慈善厂商那里去？我不能拿现金，相比他们认为我会把钱全拿去买醉，我也不能享有任何能够引起人食欲的真正食物。总结下来，我共花了70min打电话家开车，再扣掉2.80美元的电话费，才终于获得价值7.02美元的食物，换算一下等于时薪3.63美元。别停下来，别思考。一刻都不能暂停。因为万一你这么做了，就会意识到自己的双腿正被疲劳征服，然后疲劳就会获胜。万一我是那种死亡天使型的照顾人员怎么办？说不定我会偷偷害死病患，然后利用病患本身意识模糊的半条命状态来脱罪。我更关切的一点是，如果像这样持续做两份工作，没有一天休息地连作好几个月，会把人变成什么样子？如果你一年有360天以上都卑躬屈膝、弯腰驼背地做这些一再重复的枯燥底薪工作，会不会你的精神也跟肌肉一样，出现因过度重复使用而造成的伤害？ 你的眼里只剩下工作，你的同事要不是变成自己人，就是生死大地，小事可以被放的很大。一场斥责则可能还到夜里还回响不已。……但无论如何，我竟然会把宝贵的睡眠时间花在想象某人暗地里放我冷箭。但这些人之所以黏着女佣公司不走，有一些实际的理由：若换工作，就以为着可能超过一周没有薪水进账。为什么泰德的认可如此重要，我想到的答案是，因为我这些同事们的情感需求长期被忽略。工作原本应该拯救免于变成一个被放逐的人，但我们所做的确实被放逐者的...