精准努力
最新书摘：
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跳舞的花瓣2018-04-06我们为你准备了桌椅和电脑，你的工位每年要花费50万美元，希望你在工作时可以牢记这一点。
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跳舞的花瓣2018-04-06想要增大未来的现金流量，我们只要做两件事，“打好基础”和“做出业绩”。
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跳舞的花瓣2018-04-06比起追逐升迁的机会，将自我成长设定为人生的目标，会让我们得到更多好处。
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虞非子2018-04-05所谓看不见的资产，其实就是“人员”和“品牌力”等无形资产
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塔米332018-03-24为了增加自己的价值，我们在提高赚钱能力的同时，还必须提升自身的“信用度”。
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塔米332018-03-21现值（PV）= 未来现金流量的平均值（CF）/折现率（R）
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深海鱼不吃鱼2018-01-11“自己”是不可转让的资产。即使受外在因素影响失去了现金和房产，我们“自己”绝对会剩下来。
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深海鱼不吃鱼2018-01-11创造公司价值的并不是那些最尖端的工厂和设备，而是操作和使用这些工厂设备的员工的智慧、公司的组织结构以及品牌力。
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深海鱼不吃鱼2018-01-11在思考是花100万日元还是5万日元交学费时，要根据将来的情况做判断，而不是仅仅依据眼前的情形。如果认为回报大于投资，就可以把钱花在这上面。这就是金融思维的决策方式。
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深海鱼不吃鱼2018-01-11未来员工不仅需要提高个人在企业内的相对价值，还需要提升自身的绝对价值。而金融则是最值得信赖的评分标尺。
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深海鱼不吃鱼2018-01-11经手过这么多的评估案后，我认识到一点，那就是与同行业的竞争对手相比，那些市价高的企业内聚集着更多的人才。之所以会这样，是因为决定一家企业价值高低的不仅是物质资产，还包括在其中工作的人才资产。
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浩评如潮2018-01-05金融学中，优秀的资产是指“将来能够创造高额现金的资产”
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浩评如潮2018-01-05你的现值，就是你将来可以创造出的现金流量除以你的折现率后得到的数值
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西山浊酒2018-01-04我们为你准备了桌椅和电脑，你的工位每年要花费50万美元，希望你在工作时可以牢记这一点。
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西山浊酒2018-01-04学习的本质就在于“如何用一句话来说明一个问题‘。如何可以独立思考学到知识，我们对它的理解会更加深入。
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西山浊酒2018-01-04近年来，大家开始宣传起依靠非劳动所得生活是一种聪明的生活方式，但是年轻时，我们还有创造现金的能力，还是应该有效利用“自己”这份资产。
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西山浊酒2018-01-04无论自己属于哪个部门，无论上司是谁，他们的目标都只有一个：创造更多的现金流量，提高自己的现值（PV）。因此，他们的行动不会产生丝毫偏离。
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西山浊酒2018-01-04你只需要在工作中，将自己的看作“个人有限公司”的总经理，将自己的座位看作总经理办公室就可以了。
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路人颠2017-12-16人事变动是由外部因素决定的。本人的努力自然也非常必要，但同事们都在拼命努力，彼此间很难拉开差距，因此并不存在什么公式可以让你成为董事。而且如前所述，如果模拟内部创业，我们就已经是“总裁”了，没必要卷进周围的升迁竞争之中。我们应该做的是静静旁观，将精力集中在提升自己的价值上来。如果我们将升迁作为工作目标，就总会处于一种不满的状态——“我明明这么努力了，却没有回报”，时间久了就会产生很大的精神压力。但升迁是时运问题，无论你为了它有多么心神不能，还是无能为力。所以，担心自己能否升迁其实就是在浪费时间。
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深海鱼不吃鱼2018-01-11因为，一个明明没有实力的人力工资却年年增加，最终会成为公司的负累，会成为最先被裁员的对象。拿到和自己能力不相配的 高工资，短期内可能是一件令人高兴的事儿，然而从长远来看，这会使我们暴露在危险之中。