青春不应被浪费
最新书摘：
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馬小鴿2014-03-11四是沟通中产生的通情力
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馬小鴿2014-03-11三是新知识产生的启发力
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馬小鴿2014-03-11二是真诚产生的刺激力
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馬小鴿2014-03-11一是个人热爱产生的感染力
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馬小鴿2014-03-11个人魅力有四个基本来源
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馬小鴿2014-03-11柔软管理的关键：基于职业爱好的感召力，鼓励与发掘职业爱好，让有职业爱好者成为管理者，这样他更容易在聚焦、投入、激情中产生感召更多追随者的人格魅力，从而辅助支持减少管理摩擦与降低相关成本。
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馬小鴿2014-03-11当一个年轻人能说清楚自己要什么，能回答自己的爱好是什么，能弄明白自己的额追求是什么，以及准备用怎样的奋斗来把目标分清楚时，这样的人必定会从万千个迷茫、搞不清楚方向、盲目的人里脱颖而出，也会得到更多、更好的机会。