The Six Disciplines of Breakthrough Learning

• 围岛

  2020-12-20
  这种绩效导向的行为，肯定会使得学习项目的设计更加理性和目标导向。在组织中，各个层级和相关变量因素形成的组织矩阵，能够确保组织成员具有适当的绩效行为和表现。
• 围岛

  2020-12-20
  企业学习作为一项企业活动，能够证明其价值的唯一途径，就是要有明确的目标，并且能够帮助企业产生效益。当公司业绩不好、培训预算将被削减的时候，只要你能让公司管理层确信，这样做将会伤及企业根本，并减少企业成功的机会，你就可以保住培训预算。“企业培训是否有必要，要看它与其他企业资源相比对组织绩效贡献的程度”。
• 围岛

  2020-12-20
  在过去，“培训课程的结束就意味着整个培训项目的完成，但今后不会再是这样。全球性的竞争、追求绩效的市场压力，以及最近全球经济的不景气已经改变了培训与学习的终点线。衡量培训成功与否的新的标准是：培训项目是否帮助改善了工作中的绩效”。