变革的基因
最新书摘：
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tonya~2019-06-25著有《基业长青》的管理学家吉姆·柯林斯说过“除非生活有意义，否则不可能过美好的生活；少了有意义的工作，很难过有意义的生活。”实证研究：工作的意义是工作积极性的关键驱动因素
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tonya~2019-06-25任正非的“以行践言”行为体现着价值观，华为的价值观“客户重要，还是领导重要？这才是大是大非”
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tonya~2019-06-25有业绩但价值观不行的被称为“野狗”，要坚决踢出公司。马云说：“每到一个地方，都有人问我，你的团队从事多个人到几万名员工，是如何管理的，其实只有简单的五个字——价值观、文化”
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贾斯丁丁丁2018-04-02移动互联也消除了消费者(C端)和企业之间的屏障，借助电子商务、搜素引擎、应用商店、社交网络，消费者可以进一步向企业提出消费诉求、反馈使用体验等。消费者正在从工业时代“熟悉的陌生人”变为“价值共创者”。