吸引

• KK

  2022-12-08
  我在这章最大的收获是：________
• santos

  2020-12-26
  序.1 人际秘诀的研究：1⃣️找出几个点进行研究。（1）心理学、社会学、人类行为（2）人类行为知识可以通过学习获得。2⃣️结合研究，设计可行策略（1）制作面部表情卡片。（2）整理闲聊的模式。（3）挖掘他人隐藏的情绪。（4）设计开场白卡片，随身放在钱包里。3⃣️测试、调整和完善。（1）将上述策略运用到与陌生人的互动中实验。（2）分类搜集陌生人的反应。4⃣️总结进人际秘诀库：捷径、套路、蓝图、方程式，所有成果精简成一个通用框架。（方法简单、效果好）序.2 能学到什么？1⃣️原理：人类是如何行动。与人相处，不能毫无章法套路，盲目脱离方程式去探索解决，必定遭罪。2⃣️怎么应对：优化我的行为、与别人的互动、人际关系。
• ghy

  2019-02-23
  故事给我们机会说出“我也是”，激发相似相吸效应。故事创造聊天火花——倾听故事时能产生愉悦感。 故事能让讲故事与听故事的人连在一起。人与真理之间最短的距离，就是一个故事的距离。人们在某些程度上能从我的故事中找到与自己的关联。他们会笑，也能体会到在同样情形下自己的处境。也许他们也犯过类似的错误。”波尼补充道，“在失败的经验中我们找到了联结，当你听到他人失败的时候，面对自己的失败就没那么苛刻了。”
• ghy

  2019-02-21
  了解一个人最喜欢如何被对待，最简单的方法就是看他如何对待他最喜欢的人。另一个解读方法就是请对方描述过往的记忆、喜欢的故事和最近的经历。比如这些问题： ●别人为你做过的最暖心的事情是什么？ ●你会如何庆祝成功？ ●我很想为刚生完孩子的同事做点什么。你觉得我可以为她做些什么吗？ ●你周末最喜欢干什么？ ●你收到过/给过别人的最有趣的礼物是什么？ ●你最喜欢和朋友干什么？ ●你长大后，你的父母是怎样帮你庆祝生日或喜事的？
• ghy

  2019-02-20
  从来没有“最好”或“正常”的性格取向。当你给人们分配特征标签时，不要假设某种性格是“对”或是“错”。我的目的是帮你判断和尊重对方的天生性格趋向，发现他真实的一面，而不是让你去想他应该变成什么样子。当你接受对方的真实面貌，迎合对方，而不是试图改变或评判对方时，你们的互动就能变得更深入，交流也变得更加顺畅，你也更能预测对方的行为。
• ghy

  2019-02-17
  ●我没听说过这本书——它写了些什么？ ●这个职业听起来很有趣——我之前没见过从事这一行的人。跟我介绍一下吧！ ●其实我还没出过国，但我很想日后多出去旅游。你可给我这个新手一些圈内人士的见解吗？ 因此，“我也是”和“教教我”是两个最有效然而最容易被忽略的两个短语。一有机会，就抓紧去用吧！