Leaving Academia: A Practical Guide
最新书摘：
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Mr.Jung62024-06-03离开学术界的最后一个原因，在我看来是最重要的：如果一所大学心安理得地让你必须待到学期末，那么它就应该位这项特权付出代价。其余行业都用薪酬来留住人才。与此同时，学院和大学利用你的热情、善意和奉献精神，用极少的成本达到同样的目的。大多数美国高等院校向学生收取的费用是它们给你的薪水的十倍左右。两相比较，你能清楚地看出情况有多么荒谬：在会计、法律和咨询等行业中，收四倍的费用就已经是荒谬的。大学之所以肆意这么做，是因为很少有员工做出让他们后悔的举动。因此，整个教授群体一直遭受并将持续遭受损失。
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Mr.Jung62024-06-03其他领域的专业人士往往指责学者在讨论议题时绕弯子，老半天才进入正题。很遗憾，他们说得没错。做目前的工作四个月后，我出席了我的学科的年会。在此次会议上，我很震惊，发言的人很少能说出其论点的意义，提问都集中在小议题而不是实质之上。我甚至在自己专业领域的分论坛上感到无聊。幸运的是，有一个简单的方法可以判断你是不是花了太多时间来直奔主题——至少在写信过程中是这样。在商业中，这套流程的标准缩写是“BLoT”，指的是“Bottom Line on Top”。一贯地采取这种做法，能让你避免得到“太长了，还没看”这样的回答。
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Mr.Jung62024-06-01不要拼命争取第二学位以提高任职资格不要拼命争取第二学位以提高任职资格。多一分学历并不能给我带来我现在的状况所需要的东西：实际的经验。
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沐澜2024-05-18（1）你想从生活中得到什么？（2）你想从职业中得到什么？（3）你如何最好地协调二者？
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沐澜2024-05-14在这样的市场中，人们在学术上没有成功和失败可言：仅仅是运气的牺牲品。
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沐澜2024-05-17我刚踏入学术界时，想要塑造年轻人的思想，改变未来学者解读罗马文学的方式。这种目标让我觉得我的工作很重要——而且给了我一种意义感。
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Mr.Jung62024-06-01薪水是你在改行过程中需要鉴别的第四个领域。找到教授教职之外的工作的人，会认为这个话题比几乎其他所有话题都重要——而且他们明白这是学术界羞于启齿之事。职业咨询师证实了这种家喻户晓的传闻，并且这种态度尤其盛行于人文学科的学生之中。这个问题在我看来是一个关于文化适应的问题，研究生期间，老师教我们要热爱研究的东西，而且告诉我们赚钱不是我们的天职。随着时间的推移，这种观点在我们心中扎根，开始i将一定的贫穷与自己的工作本身联系起来。
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Mr.Jung62024-06-01虽然你现在可能无法想象离开学术界的好处，但他们绝对是真实有形的。显而易见的好处，是工资通常会更高。把自我和自我分开，会让你感到自由自在。我刚踏入学术界时，想要塑造年轻人的思想，改变未来学者解读罗马文学的方式。这种目标让我觉得我的工作很重要——而且给了我一种意义感。可是，我的日常工作很少符这些高尚的目标。相反，我整整十年都在试图改变与全球仅有的50位受众展开的
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Mr.Jung62024-06-01许多学者会发现自己很难在这三个方面做出改变。作为一个群体，我们总是认为高等教育领域的工作不仅是一个行业，更是一种天职。