清醒：如何用价值观创造价值
最新书摘：
-
适兕2020-12-18我们不会停止探索而我们一切探索的终点就是到达我们出发的地方并初次看清这个地方————T·S·艾略特《小吉丁》
-
一味不二2013-11-16欢迎加入清醒的企业你知道除了赚钱之外，我们还有更多事要做。你知道当自己致力于一个自己引以为傲且有意义的工作时、或是致力于使你勇敢面对挑战并发展你技能的心灵工作时、或是致力于合乎你此生使命的工作时，是有可能经验到极大喜悦的。这个工作让你无怨无悔的付出并且乐在其中，是一个提供你重大物质与精神报酬的工作。当你从事这份工作时，你感觉自己是全然投入的。时间似乎静止下来，你进入一个不平凡的真实当中。每个困难都变成有创意的挑战。你感觉事情都在你的掌握之中——并不是因为你可以保证结果，而是因为你相信自己，并知道自己可以巧妙的回应。这是一个令人着迷的世界，日复一日的单调沉闷只能“待在外面”，这个世界已彻底掳获你，让你完全忘了自己。一种流畅的感觉油然而生，开始经验到困难的工作都变得简单。生活似乎毫不费力的活了起来，每件需要被完成的事都可被完成。你可能只有一个人，但你却不觉得孤单。你觉得自己与一个比你更大的事情联系在一起。无论实际上是否有人与你在一起，你都会感觉到你与一个有共同目标的群体联系在一起。你感觉到强烈的亲密感，一种归属于比你更大的事情的感觉，并与你的真我合而为一。有些人说工作是地狱；我说工作可以是天堂。天堂和地狱不是人死之后的去处，而是心态。当你没有保持清醒地生活、工作，就会像住在地狱一般，当你增强了觉察的智慧光芒，同样的情况却会像在天堂一般。我希望本书可以协助你为自己、组织与世界点燃清醒之灯。
-
一味不二2013-11-15清醒的企业对它所有的利害相关人都抱持正念（Mindfulness），鼓励员工以严格的科学推理精神来探索这个世界，以严格的道德理论反思自己在企业中的角色。企业也会让员工剖析自己，发现何谓活出美德、意义和快乐，并要求员工把工作伙伴看作是“活生生的人”，而不是将他们当成“人力资源”。最后，他们必须了解顾客，提供帮助他们成长与安定的产品与服务。一个有意识的企业能提升个人的平安喜乐、团体间的尊重与团结，以及组织使命的实现。
-
一味不二2013-11-15在这过程中，我们逐渐学习如何用心地负起责任，而不归咎外力；学习如何遵循较高的价值观与道德勇气做人处事；学习如何勇敢地说出心中的真话，而又兼顾自己与他人的感受和尊严；学习如何真诚而有效的沟通和协商，并妥当地相互协调；学习如何以难忍则忍、难行则行、做而不求的精神来面对困境，培养自己坚强、坚定、坚韧的意志力；学习静坐让自己的心在面对问题时比较容易静定下来冷静思考问题；学习如何先他后我的精神来处理人际间的矛盾与冲突。后来我发现，我们实际上是在学习如何对自己的生命负责，如何自我实现以提升自己生命的层次。
-
一味不二2013-11-16当你玩牌时，你并不能决定分配到你手上的牌，如果你把所有的时间都拿来抱怨或推脱牌不好，你会感觉自己没办法做主，而且很有可能输掉牌局。但是如果你认为自己能决定怎么打好这副牌，你的感觉就大不同了，你会感觉到各种可能性。即使最后你并没有赢得牌局，但你总是尽全力打好手上的牌。
-
适兕2020-12-16人生是一个不断进行的过程。在此过程中，身体在不断变化，还会出现大量瞬息万变的想法、情感与行为。因此，你的人生便成了一种不断演化的经历，一个持续流动的过程。你不是一种物体。因此，任何标签都有局限性，（且）极其不准确......“不中用”与“低人一等”（或者“中用”与“高人一等”）等抽象标签传达不了任何信息，也毫无意义。