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高情商管理者的6个习惯
最新书摘:
Jerome荣伟
2020-11-23
X理论假设管理者认为般人具有不喜欢工作的天性。人们对工作能免则免。由于不喜欢工作,大多数人必须被控制和威胁,才能达到工作足够努力的状态。般人*更喜欢被管理。不喜欢承担责任。模棱两可*安全至上。你肯定观察过这种管理方式。在最极端情况下,X理论管理者表现为极度专横和多疑。
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