把信送给加西亚
最新书摘：
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星空终产者2018-02-22所谓的主动，指的是一种积极心态，就是随时准备把握机会展现自己超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。永远保持主动率先的精神，是一个人登上成规之梯的最高阶的基础。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心会失去工作。换句话说，如果你能达到自己设定的最高标准，那么省钱晋级也就指日可待。
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星空终产者2018-02-15别向任何人，就算你最好的朋友抱怨你的职位或薪资，因为你说出来的话总是会传到老板耳朵里。而且，这样的做法于你在工作上的成长以及其他方面的成长以及其他方面的成长绝对无益。
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星空终产者2018-02-13不要为薪水而工作。工作固然是为了生存，但是比生存更可贵的，就是在工作中充分发掘潜能，施展才干，做那些正直而纯正的事情。如果仅仅是为了面包而工作，那么生命的价值也未免太低俗了。
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星空终产者2018-02-13工作不仅仅是为了赚钱想要登上成功的巅峰，最正确的做法是选择一份即使薪水不多，也有热忱做下去的工作。
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家庭书房2015-04-22天才，就是主动性的爆发。——Holbrook Jackson在一切有关古巴的事情中，有一个人常常从我记忆中冒出来，让我难以忘怀。美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。”于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。至于那个名叫罗文的人，如何拿了信，用油纸包装好，打封、放在胸口藏好：如何经过4天的船路到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送给加西亚一这些细节都不是我想说的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”像罗文这样的人，我们应该为他塑造铜像，放在所有的大学里，以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务——“把信送给加西亚”。
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凉拌豆芽儿2013-07-23永远不要说别人对你的期望远远超过了你对自己的期望。如果有人批评你的工作做得不够完美，不要去找借口，不要竭力为自己辩解，承认自己确实没能做到最好。如果我们自己选择要做一个优秀的人，为什么要甘于平庸呢？我不喜欢听人们说对自己的高要求违背他们的本性。他们或许会说：“我不像你那么有闯劲，我的个性和你的不同。那不是我的本性。”对于这些人，我的答案是：“改变！“真的，这只是一个决心的问题。下定决心努力去改变吧！
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逗逼小姐2012-08-31贫穷本身并不值得称道，破衣烂衫更不值得赞美
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Book.S2012-06-22然而，在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，你可能会感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。下一次，当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。假设你是老板，试想一想你自己是那种你喜欢雇用的员工吗?当你正考虑一项困难的决策，或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理?当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事物的能力了，那么你很快就会成为老板。
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Book.S2012-06-22成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要多考虑雇员
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Book.S2012-06-22第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬；第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。
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Book.S2012-06-22拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。
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Book.S2012-06-22如果你无法控制自己不去中伤、非难和轻视他人，为什么不辞职，然后以旁观者的角度审视自己的心灵？但我还是请求你，身在其中时，就不要诽谤它，贬损它。事实上，当你贬损它时，就等于在贬损自己。更重要的是，当你慢慢松开自己和这些机构的纽带时，一股强风就会随之而来，你会被连根拔起落入暴风雨中---你可能自己都不知道原因。
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Book.S2012-06-22如果你就职的公司运作不正常，老板刻板古怪，那么最好的方法是走到老板面前，自信地、心平气和地告诉他：你是一个刻版古怪的人，你的管理方法是不合理和荒谬的，并且提出自己的改革意见。你甚至可以自告奋勇去帮助他清除那些不为人知的管理漏洞。立即行动！如果由于种种原因使你无法达到自己的目的，那么在坚持和放弃之间做出选择。你只能二者则其一---现在就选择吧！
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Book.S2012-06-22•••这些工作大部分都很低俗而且收入不高，我自己也认为它没有价值。但是最终我知道自己是错的。这些工作以一种潜移默化的方式给予我珍贵的教诲和机会，无论什么样的工作环境，无论层次高低，都能学到许多有价值的东西。
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Book.S2012-06-22如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力地为他工作---称赞他，感激他，支持他的立场，站长他和他所代表的机构的一边。如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。
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Book.S2012-06-22如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究，为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在你心目中惟一的想法就是如何将问题解决。下一次当顾客、同事和你的老板要求你提供帮助，做一些分外的事情，而不是让他人来处理时，积极地伸出援助之手吧!努力从另外一个角度来思考，譬如换一个角色，自己就是这件事的责任人，你将如何更好地解决这些问题?
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[已注销]2012-04-27卓越就是比别人更为执着；卓越就是比别人更敢于冒险；卓越就是比别人更富于梦想；卓越就是比别人有更高的期望！
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凉拌豆芽儿2013-07-23卓越就在于比别人想得更多，冒更多的险，有更多的梦想和更高的期望。Excellence is the result of caring more than others think is wise；risking more than others think is safe；dreaming more than others think is practice land expecting more than others think is possible.
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bean2012-08-161） "或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。 " 2）"如果你是一所大学的学生，那就抓住那些现有的好处。你给予它容忍，你就得到益处。你对它的制度给予同情和忠诚，你就会得到报偿。为它而骄傲吧。站在老师们一边，他们就会尽力而为。如果一个地方不好，那么你平时就尽力而为，给别人树立榜样，让它变得好起来。做自己份内之事。 "3） "不要被动服从，而要主动开拓主动，就是不用别人说就会出色地完成任务。——Irving Mack " 4）如果一个人不能养活自己，那么在某种意义上说，他就不配做人。如果一个人不能谋生，那么他比野人也就强不到哪儿去。5)年轻人尤其应该勤俭，时刻牢记这一点：我们需要多少就拿多少。为勤俭而少吃一顿饭，或穿得破破烂烂，那是愚蠢的。拥有你所需要的。不要买你不需要的东西。6)思想上的勤俭会让你养成良好的写作习惯。每天坚持写一点东西，就会成为一个出色的作家。
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[已注销]2012-04-27我相信我自己我相信我的产品我相信我的公司我相信我的同事和伙伴我相信美国的商业模式，我相信产品的生产者、设计者、制造者、销售者以及世界上所有工作的人们，我相信真理的价值我相信好的性情和好的身体我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来我相信阳光、新鲜空气、蔬菜、水果以及世界上一切美好的东西我相信世界上最美好的词就是“自信”我相信我每做一笔生意我就多了一个朋友我相信我和别人分开后，我们都会渴望再次相聚，并且相聚时大家都很愉快，我相信工作的双手，思考的大脑和友爱的心灵阿门！