發現你的天職
最新书摘：
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flawsandall2025-02-13在日新月异的时代，比起用头脑判断“哪一个更有利”，我们需要一个与之完全不同的判断标准，那就是你内心认为“想怎么做”的判断标准
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小怪兽2025-02-05实际上，越是追求以自我为中心的价值观，就越容易实现以他人为中心的价值观。
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阿猫2024-03-29“在哪个公司就职”也是实现自己“真正想做的事”的手段。即使能遇到暂时让自己觉得“很合适”的公司，但是随着时代变化，公司里的人、业绩、工作内容也都会发生变化。“公司”不过是实现手段，如果把公司作为工作方式的中心，在情况发生变化的时候就会产生“咦，我是为了什么而工作的呢？”这样的困惑。但是，如果以自己的人生目的来考虑工作方式的话，当这家公司不再适合作为实现手段时，就可以毫不犹豫地跳槽或独立出来。再次强调一下，公司只是为了接近你人生目的的实现手段。如果觉得在那家公司无法实现自己的理想，就应该改变实现手段。
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阿猫2024-03-29在寻找价值观时，我想提醒你一点：价值观没有标准答案。即使没有得到别人的共鸣，只要你自己认为“我想以这种方式生活！”，那就是真正的价值观。不要将“应该这样生活”这种虚假的价值观误认为是自已真正的价值观。这是父母和社会等外在世界无形中强加给你的“别人的价值观”。如果没有意识到自己的价值观，你在不知不觉中就会按照周围人的期待而活。我的客户中就有人掉进了这个陷阱。在成长过程中，他的父母一直教育他“不进步是不行的”，灌输给他“追求成长”的价值观。受此影响，至今为止他都在以“能让自己获得成长”为标准来找工作，即使很累，他也为了追求成长而咬紧牙关。我问他：“你想获得成长吗？”他回答说：“我觉得必须成长。”“必须成长”“应该成长”并不是发自内心的感受，而是父母灌输给他的虚假的价值观。我又问他：“你觉得能够一直追求的人生目的是什么呢？”他苦思冥想，好不容易才找到“发现”这一价值观。因为他认识到不重复做同样的事情，每天都有新的“觉察”（发现）是自己最开心的状态。明白什么是自己的价值观后，我们再确认一下其中是否混入了虚假的价值观。把每一件事都拿出来问问自己：是“我想做”还是“我应该做”？一旦出现“应该做”“不得不做”的答案，那便是别人对自己的期待，而不是自己真正期望的一一即使去追求也只会感到后悔。