副业赚钱

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  2019-10-01
  旁观者角度有以下四点：第一，了解社群运营的方法，同时问自己哪些方法是自己在未来建立社群时用得上的。带着这种解决问题的心态去学习，得到的答案会不一样。第二，建立一份认知升级清单，将你在社群里观察到的所有能让我们的认知得到升级的内容全部记录下来。第三，建立一份人脉链接清单。不用急着添加群里的人为好友，但是可以把想要进行链接的人脉纳入清单里，找一个最合适的机会去进行链接。记得有一次，和我同在一个社群里的一位老师，推出的新课想要找人助推，我第一时间联系了他，并且在公众号进行了推广，这样他就对我有了初步的印象。之后，我们还在他的主场活动里见了面，他对我就有了更深的印象。后来，我的新书邀请他做推荐，他很爽快地答应了。第四，建立一份资源收集表。清晰地知道自己现阶段的发展需要什么资源，并且分析拥有这些资源的人需要什么样的帮助。看看自己是否有可以帮助对方的地方。接下来是参与者角度，一共有三点：第一，当你判断这个社群的价值很高，那你一定要去参加线下的活动。只有线下活动，才能够让人跟人之间的关系走得更近，并且一个高端社群一定是会有线下活动的。第二，了解清楚整个社群的玩法，迅速判断自己适合参加哪些环节。我的收费上千元的高端社群里，有一个职位叫作“主理人”。每一个申请这个职位并成为主理人的人，整个月的收获特别大，这是个人能力提升非常重要的一次锻炼。第三，申请成为社群的运营志愿者。虽然成为社群的志愿者需要付出更多的时间和精力，但是很多参与我的社群志愿者服务的人，不止一次跟我说，在志愿服务社群中的收获，比当旁观者要多好多倍。
• 我最棒！

  2019-10-01
  简书平台有“简书签约作者”这样一个身份标签，我的另一个朋友M，发现自己没有办法在简书平台上拿到“粉丝数排名第一”这样的称号，但他知道简书平台的影响力比较不错，于是他飞到上海，去简书公司拜访了老板，拿到了“简书平台第一采访人”的称号，他借着这个称号去做了特别多的事情，个人的名气也越来越响亮。以上两个例子，都是从能力上出发的“细分领域第一”。还有另外两个思路，一个是地理上的，另一个是目标受众群体上的。从地理上出发，比如说你是华北区或广东、上海、北京等某领域排名第一的人。从目标受众群体上，以我为例，讲时间管理课程的人特别多，但是讲“妈妈时间管理课程”的人并不多，在听过我的时间管理课程的妈妈人群数量上，我是全网排名第一的。 当你发现自己所依托的平台，确实可以给自己带来一些好处的时候，你也要快速做聚焦，把时间和精力都放在和这个平台的捆绑营销上。
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  2019-09-30
  圈子学习力一共有三点：第一，向圈子里优秀的人学习；第二，通过关键词的形式，聚焦学习圈子里的重点内容；第三，备注好自己在圈子里的定位，让大家方便链接自己。
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  2019-09-30
  每个人都应该在加入社群之后做这样一件事，就是根据这个社群的定位，去修改自己在社群里的昵称。 为什么混圈子还要提到学习力呢？因为我们加入这个圈子不仅仅是为了展示自己，更多的是想获得自我提升。如果能从这个圈子里学习到多维度的知识，我们会对这个圈子产生兴趣，并且会更愿意去表达自己的观点，这是混圈子非常重要的一点。而且当我们在表达观点时，同时也在吸引其他人对我们产生兴趣。大家可以把本节内容分享到社群里，告诉别人如何提高社群学习力，我相信会吸引很多人的注意。
• 我最棒！

  2019-09-30
  我在主动添加对方为好友之后，通常会发一段简短有力的自我介绍给对方。模板可以是：我是谁+我可以为你提供什么资源。如果你有产品并且这个产品是可以免费赠送给对方的，甚至是能让对方对你产生兴趣的，比如说你以前讲过的一门课或者是你写过的一篇“干货”文章，或者是你自己的公众号，可以随着自我介绍一起发给对方。从节省时间的角度出发，我们也不需要每加一个人就给他发，可以批量添加之后，再群发给所有的人。如果对方有反馈，我们还需要抓取一些关键的信息，并且做好备注。虽然这么做很烦琐、很累，但是，如果添加对方后就放置不管，其实也是在做无用功。 所以每加入一个圈子，我们需要做的是，在加入圈子的前几天，多互动，多学习。只有多花时间在新的圈子，我们才能更好地熟悉这个圈子。 学会从这个圈子里提炼出一些关键词，这个关键词可以是你想要学习的榜样的名字，或者是这个圈子里常常出现的、有质量的一些知识关键词。
• 我最棒！

  2019-09-30
  第一种，不经过你的同意，有人拉你进入了他自己组建的社群。坚持把自己写的原创文章发进去，它既不属于广告，又可以让完全不认识自己的人对自己有所了解，从而对自己产生兴趣。第二种，低价格的课程配套的社群。这种社群的特点是没有专门运营的人，大家更多的是相互之间的自行交流。像这种类型的社群，一个很吸引人眼球的自我介绍会变得非常重要，这种自我介绍可以是文字版本的，也可以是带二维码的海报。自我介绍最简单的模板是：你是谁+标签+三点你能提供的资源。另外，如果你能针对课程发表一些自己的观点，也会吸引到大家对你的注意，并添加你为好友。第三种，一些“大V”建立的年度会员群或者主题交流群，价格一般是三位数。在这种类型的社群里，一份符合社群定位的自我介绍，也会非常吸引人眼球。除此之外，多发起一些跟副业赚钱相关的话题，多发表一些相关的观点，也能够让社群里的人对你产生兴趣。第四种，价格四位数以上的高端圈子。能够付得起钱进入这种类型的圈子的人，个人的能力一般都不会太差，这种圈子就不需要着急去吸引对方，或者是添加对方为好友了。你可以配合圈子的活动节奏去展示自己。 分享方法都是通过展示自己，来吸引他人，让他人对自己产生兴趣，并主动添加自己为好友。 如果我们通过混圈子以及在社群里添加大量好友之后，没有任何的举动，那么这些人也基本上不会跟你产生深度的链接。
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  2019-09-30
  第一，社群圈子的几种常见类型和混圈子的方法；第二，打造社群“涨粉”的整个闭环；第三，混圈子的同时，从圈子里学习多维度的知识。
• 我最棒！

  2019-09-30
  两个准则：第一，我们只做重要而非紧急的事件，所有的事情，都至少提前半天完成。 第二，遇到紧急情况请做好快速沟通，将损失降到最低，并且在处理好后就让事情翻篇，不再去纠结它。
• 我最棒！

  2019-09-30
  每个人都想从团队当中得到的三个点是：第一，能力的提升；第二，个人成长的空间；第三，收入的提高。
• 我最棒！

  2019-09-30
  第一，如何一步步搭建副业团队？第二，如何管理你的副业团队？第三，两个做事原则，拥有高效副业团队。 第一：最开始探索副业的时候，我不太建议大家马上搭建团队，而是应该先尽可能多地去学习和摸索。如果完全没有这个学习摸索的过程，即使你搭建起了团队，团队里的人也并不会完全认可和信服你。那么，什么时候才适合去搭建自己的副业团队呢？我认为一个非常简单的标准，就是陆续有人私信你说想要成为你的助理。我建议副业团队的成员最好从自己所在的副业圈子里找出来，他们对我们正在从事的副业本身已经非常熟悉，能够更好地进行磨合和配合。
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  2019-09-28
  如果职业生涯确实无可取之处，要不就是争取在职业岗位上的提升，要不就是去学习和考取职业之外的专业证书，这个是属于专业角度上的身份标签。第一，身份标签，从职场、生活、专业三个维度包装自己的身份标签；第二，能力标签，亮相自己身上具备的能力；——隐性能力第三，市场标签，通过产品链接资源和人脉。市场标签包含两个维度：一个是指属于我们自己的产品的市场标签，另一个是指你拥有的市场上被认可的平台上的身份标签。优势标签其实有两种呈现方式，一种是做自我宣传时一整排排下来，以我自己为例：我是：两个宝宝的妈妈，互联网公司前运营总监，职业生涯规划师，畅销书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》的作者，“在行”全国排名第一的行家，……这种标签，可以用在公众号、朋友圈以及社群做自我介绍时，配上自己的形象照，视觉效果会非常好。另一种是一句话式的优势标签，更适合去参加一些社交场合时做自我介绍用。就拿“全网有超过100万人听过我的课”这句话为例，可以听出我的身份标签是讲师，我的能力标签是会演讲，我的市场标签是全网学员有100万人。
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  2019-09-29
  关于人脉渠道的类别，大家也可以根据自己的真实情况来罗列，比如说，你是个创业者，可以专门列一类创业者人脉；如果你跟我一样，是自媒体人，你可以列一个超级用户人脉；如果你的人脉主要集中在职场上，那你可以把它拆分成猎头人脉、公司人脉、公司之外的人脉等等。当然，你也可以专门列一个副业人脉的类别，所有能让你产生副业收入的人脉，全部都可以罗列到这个类别里面去。 第二，每类人脉都可以分别从基础信息、优势、最近动态、互动四个维度去记录和梳理你和对方之间的链接。从两个维度去更新，一个维度是从你新认识的人的多个维度去更新。另一个维度是这个表格里本来就有的人脉的一些情况的更新
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  2019-09-29
  美国著名的社会学家霍曼斯在他的“社会交换理论”中指出：任何人际关系，其本质上就是交换关系。你的“可交换价值”越大，你能吸引的人就越多，愿意主动跟你打交道的人也就越多，即使你一时落魄了，但是愿意帮你的人也还有很多。这才是一种长期的有效人脉。 所以，当你发现自己认识了很多人，但是都无法深度链接时，一定别忘了衡量一下自身的价值。如果自身价值不足，请先暂时放弃一些无效的社交，比如纯粹的饭局和同学聚会，把时间用到自我投资上。 如果你想要链接到有价值的人脉，你需要做这三步：第一步，知道对方需要什么样的价值，这就需要你平时更多地去观察和了解；第二步，自己具备什么类型的价值；第三步，精准地表达，让对方知道你具备这样的价值。 第一，正确定义有效人脉。第二，一个表格，带你一步步搭建人脉关系网。第三，两个维度，重点经营你的赚钱关系网。
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  2019-09-28
  提升写作能力的三种方法。第一，先设定合理的写作目标，给自己动力持续写下去。第二，从身边挖掘我们的写作素材，并建立清单库。比如，盘点自己过往的人生故事，思考如何把自己的故事写得有趣一点。比如，思考做成一件事背后的方法论，比如找到一份好的工作和什么因素相关？比如，最开始的时候，我是写育儿公众号的专栏作者，为了能持续写出育儿文章，我开始大量阅读育儿类书籍，并且把这些方法运用到我儿子身上，结合以前的一些错误做法和自己在育儿方面的心得体会，就能写出一篇篇高质量的育儿文章。比如，看到一条广告语时，会问自己，如果是我，我会怎么书写广告语背后的故事？比如，发现自己在坚持跑步这方面做得很成功，是因为做了哪些努力？比如，我是如何把育儿和工作做到相对平衡的？用了什么方法？比如，和朋友们聊天，如何从以前的口若悬河，变成现在的多倾听和多思考，可以将自身的转变过程纳入写作的素材。第三，主题搜索型写作法：一边学习，一边写出一篇好的文章。
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  2019-09-28
  积累以上三种能力吧，为你的副业甚至是创业做好充分的准备。要想副业赚钱，需要掌握三种能力。第一种，目标达成能力。有考核，才能有完成目标的动力。第二种，营销能力。真正的价值提升=向内的能力+向外的能力集合，在职场时就开始树立自我营销意识吧。第三种，管理能力。一个人走得快，但一群人才能走得更远，把握住职场上一切可以提升管理能力的机会。
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  2019-09-28
  提升时薪？简单来说，有三个方向：第一，同样的工作量，降低完成的时间。我们可以花时间研究自己的工作，提升工作效率，比如说每天都要做日报，我们可以为自己的日报定制一个固定的模板，这样每次填报表，就可以按模板填写，大大缩短了完成的时间。每个人都应该花两个小时的时间，好好想想目前有哪些工作是可以做成模板来节约时间的。第二，同样的工作量，获得更高的收入。比如说，找出工作上和副业中都能用到的能力，像是演讲能力，在工作上可以赚到一份钱，副业上通过演讲分享自己的经验又能赚到钱。再比如说，工作出色完成后，多花一点点的时间向上汇报，上司更加认可你的工作能力，升职加薪的可能性会更大。第三，一份时间卖出多份钱。如果你是公司负责培训的员工，旧的思路是每一次有新员工来，你都需要手把手地培训；新的思路是把一些培训的内容录制成视频，发给新员工自己学习，再集中答疑。是否当全职妈妈：只要持平或者是多于请一个保姆所要花的钱，你就应该去上班，原因是保持和社会的接触，不会让你在当了多年全职妈妈后，才恍然醒悟和社会脱节。其次，还有一个更现实的问题，那就是能否找到一个好的保姆。如果确实找不到一个靠谱的好保姆，我建议还是自己带，起码带到宝宝会表达后会比较保险。有个小小的建议给大家，可以试着从老家找一些亲戚来当保姆。现在有很多副业的进入门槛都很低，比如分销一门课、做微商等等。一位两个男宝宝的妈妈叫皓妈，业余时间做塔罗牌速成班的教学训练营，两天的副业收入破了一万块。怎么做才能让自己的每一次投资获利呢？首先，你要知道自己是为了什么而学习，比如你发现自己总是挤不出时间做一件事，那肯定是你的时间管理有问题，那你一定要系统地学习时间管理方法。你不能为了学习而学习，这样是解决不了问题的，只会让自己更焦虑。其次，学习了之后，一定要有输出。这个“输出”可以是写一篇完整的学习笔记，分享...