个体突围

• 芭比猴子

  2022-01-07
  这本书会告诉读者：如何利用技术减少工作量。科技始终在我们身边，我们每天都在学习科技（这是个体突围的关键内涵）。
• 北崖

  2020-02-14
  摘抄“生活的最大讽刺之一就是，每一代人都认为自己的经历是独一无二的。”——约翰·毛莫尔丁（John Mauldin）金融专家、《纽约时报》畅销书榜单作家乔治·奥威尔（George Orwell）曾说：“每一代人都会认为自己比上一代人更有才华，比下一代人更有智慧。”“你不是一个人！你可以过上七十二变的人生！但也许，你尚未遇见潜在的无数个自己！我们历尽艰辛，以获得世人认可，却也压制了自己的部分天性，让人生留憾。”——弗雷迪·哈勒尔（Freddie Harrel）时尚创业者“雇主或行业再也不会成为你的职业生涯的核心，你才是。”——格温德琳·帕金（Gwendolyn Parkin）融合职业公司（Integral Career）总裁“不难想象，20年后，社交媒体对大脑的影响相当于吸烟对肺部的影响。”——扬西·斯特里克勒（Yancey Strickler ）众筹网站“募资网”（Kickstarter）首席执行官我很喜欢使用《城市词典》（Urban Dictionary），相较于标准字典，我更偏好它的解释和口语化的内容，它们更加真实，有趣，显然，偶尔还显得粗鲁。当我输入“职业倦怠”一词时，出现了以下的解释：由长期焦虑和挫败感导致的情绪和身体疲劳；企业无法避免的情况，员工频繁出现不专业行为，漫不经心地拒绝一切工作，重点是一种万事不在乎的独特气质。不久前，威尔·塞尔夫（Will Self）说了一些话，让我情不自禁对着笔记本电脑喊出“哇哦”。我们认为工作和休闲理应分开，但事实却不是这样：“不工作和工作成了相爱相杀的一对。你之所以无法工作，只是因为你一直在工作，你之所以工作是为了不工作。” 我们工作是为了休息。有工作是休息的前提。亚里士多德（Aristotle）曾说：“我们为争取闲暇而工作，幸福存在于闲暇。” 为什么我们不能融合两者，在工作的时候享受闲暇？...
• 北崖

  2020-02-14
  快进到现在，成功对我而言，究竟是什么？有人说，成功就是拥有足够的时间弹性，你可以在周三偷闲去剧院观看午后场戏剧。对我而言，自由很重要。人们期待获得自由感，哪怕工作报酬不高。2015年8月，求职网站“弹性工作”（FlexJobs）对2,600名办公室员工开展的调查显示，大多数被调查者更愿意在办公室以外的地方完成最重要的工作。
• 北崖

  2020-02-14
  进行研究时，我看到《赫芬顿邮报》（Ten Huffington Post）上的一篇文章认为，在当下的职场，如果我们迟到一小时，还是有可能被炒鱿鱼的。这看起来有些残酷，难道不是吗？很明显，如果你感觉自己快要迟到了，你必须告知同事一声，但这也是一个很好的例子，生动地展现了以坐班时长为唯一标准的僵化思维，这种思维会消耗我们的经历，消磨我们的幸福感，扰乱我们的生活方式。另一个历史遗留问题就是职场的自我牺牲。职场牺牲者指的在办公桌前坐到夜里10点，却无所事事，也可能只是打开视频网站“油管（YouTube）”看视频而已，但是，这位员工却会成天抱怨自己加班到深夜，工作忙得不可开交。在办公室耗到夜里11点的确是件辛苦的事。（我就曾经历过！）这也被称为出勤主义，其定义是“员工的出勤时间超过规定的时间。”我认为，一个有所成就的工作日正好是截然相反的，也就是，花最少的时间圆满地完成工作。观察不同社会环境和不同文化中的职场牺牲者是件有趣的事。例如，日本劳工部数据显示，只有极少数的职员能够享受完整的假期。韩国的企业文化鼓励员工每周至少与同事喝酒、聚餐两次。由于这种社交需求，韩国人平均每周喝下14杯烈酒。在荷兰，如果你加班到很晚，就会招致其他同事的白眼。在那儿，你的朋友们不会认为，哇哦，你工作真努力，对工作干劲十足。他们心里想的是，你到底哪里出了问题？或者，如果你加班到很晚，说明你对工作并不擅长。在英国，许多人都是天生的工作狂，他们认为，加班到夜深能获得老板的赞赏。范罗士（Fellowes）的调查显示，在英国，一半以上的员工带病上班，这就是出勤主义最糟糕的表现。在美国，情况更糟。美国旅游协会（U.S.Travel Association）的问卷调查结果显示，41%的美国人没有享受过完整的带薪休假，这个结果令人担忧。每一种文化对成功有着不同的定义，有时候，生活在其中的人们不知不觉地遵从这些标准。...
• 北崖

  2020-02-14
  《办公室》（The Office）里，里基·热尔韦（Ricky Gervais）饰演的角色名叫大卫•布伦特（David Brent），他有句台词：“你长大了，工作了半个世纪，得到一笔丰厚的遣散费，休息了几年，然后入土为安。”
• 北崖

  2020-02-14
  零工经济（Gig Economy）方兴未艾。字典对它的定义是“与稳定工作相对的，短期合同或自由职业普遍存在的用工市场”。在美国，预计到2020年，自由职业将为近一半就业者提供部分收入。然而，这也多少会导致一些人手忙脚乱：在最后一刻才赶制出计划，无法保证工作时间的“零时工合同”（zero-hour contract）。多重职业不是要求人们应付好这一切，我们需要注意，零工经济的势头有增无减。斜杠人士需要选择和制定计划，主动进攻，用足够的自由时间承担多种各类项目，而不是被动地被他人步步紧逼。这是一种生活方式。我们需要把命运掌握在自己手里。
• 十三月

  2019-12-19
  世界的变化日新月异，我们无时无刻不想要克服被他人忽视的恐惧感。一般来说，个人和群体都害怕变化。我们害怕自己的生活发生变动，希望现有的生活方式永远持续下去。人们害怕职业变动的原因在于，他们担心一换工作，一切就要重来。但是，工作节奏正在发生改变，换工作不一定意味着倒退回原点、需要重新学习和再培训。许多新兴起的与互联网相关的岗位只不过需要亲手敲键盘而已。 无论认为自己的工作和休闲之间距离多远，它俩早已经如胶似漆，此消彼长，融为一体。我们工作是为了休息，休息是因为工作。