麦肯锡精英的48个工作习惯
最新书摘：
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喻克2015-10-18总结会议要点需要具备三个技巧：1、不要一味地表达自己的意见，要站在听者的立场上考虑问题如果你担任会议组织者的角色，就不要一味地表达自己的意见，而是要想办法引出与会者的意见。具备听者意识非常重要。2、提出恰当的问题，引出大家的意见在其他参加者已经提出意见的基础上，进一步提出问题，以加深议论。不要将自己的想法作为会议的意见，而要将其作为引出其他意见的素材，以疑问的形式提出来，这样效果会更佳。3、抓住意见的本质，做出书面总结抓住意见的本质、做出书面总结的能力无疑是通过做笔记的方法来体现的。
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喻克2015-10-18在笔记本上做笔记的三个作用作为一名商业人士，带笔记本参加会议是一项最基本的要求。做笔记有三个益处：1、备忘2、整理发言内容3、显示听者理解了发言人所说的话做笔记可以防止漏听或忘记内容，会后还可以整理指示和讨论内容。而且，发言人可以通过听者所做的笔记来判断其对发言内容的理解程度。即时没打算记要点，你也应该带着笔记本参加会议，这样对方就会认为你有很重要的事情要商谈。千万不要空着手去参加会议，如果这样做，对方便会误以为你对会议的准备不够充分。
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喻克2015-10-18不要轻视时间的概念在整理该做的事时，要注意两点，一是优先程度，二是完成一项工作所需的时间。并以这两点为中心，对眼前的工作进行分类。首先，按照工作优先程度将其分类。当你明确工作的优先程度后，你就会冷静下来了。其次，按完成工作所需时间整理工作。区分好容易完成和不容易完成的工作，你会在无意中发现，很多工作只要去做，马上就能完成，这样你就会变得非常冷静。
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喻克2015-10-18对他人真诚地说“谢谢”的人，通常会被他人认为是很优秀的人。因为一个人如果能自然地表现出感激之情，那么他在其他场合肯定也会平等地对待他人，并大大方方地接受他人的好意。或许正因为如此，能真诚表达感谢的人，会让你感觉到他身上潜藏着的自信。而那些只会道歉的人，会让你的心情阴郁起来，给人一种卑微且毫不自信的印象。
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喻克2015-10-141、自我介绍时说出对方的名字在进行自我介绍时说出对方名字，这样可以通过自己的嘴巴和耳朵对对方的姓名进行再次确认，加深印象。2、在提问时说出对方的名字在自我介绍结束后，即刻说出对方的名字，向对方提出问题，例如：“XXX，您的老家在哪儿啊？”3、告别时说出对方的名字对话结束时，必须说出对方的名字：“XXX，今天非常感谢，期待下次再见。”在初次见面时，至少有三次机会可以称呼对方名字，所以，你很容易记住对方的名字。即使叫错了，最初的三次也可以原谅。所以，对于初次见面的人，叫对方的名字三次是拓展人脉的关键。
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咿呀咿呀哦2015-09-30遵守时间，是世界个低的普遍准则，这一点不言而喻。它是一切工作的根本。然而，守时这一品质很难把握。也正因为如此，守时的人会倍受他人的信赖。
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咿呀咿呀哦2015-09-30内心从容不迫了，词汇产生从容不迫的行为。行为从容不迫了，内心才会更从容不迫。
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咿呀咿呀哦2015-09-30下面我来介绍两种注意细节的方法。1.注重统一感如果一直拘泥于言语表达一级文字的格式、字体、颜色等，这些问题就没完没了。我们最应该注意的一点应该是统一感。也就是说，如果标题使用粗体字的话，那么全文也应该统一使用粗体字。如果一处用标点的话，那么全部内容也应该使用标点。请大家谨记这一规则吧。2.最后阶段无视资料内容，机械的校对资料最后检查资料时，不要评论资料中的内容，而要单纯从检查错误的视角校对语法、文字格式等。也就是说，准备资料的最后阶段不要去评价内容，二应该集中精力去检查资料中细微的错误。
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咿呀咿呀哦2015-09-30“三个关键”是经营顾问们的口头禅。这一说啊有时听起来会让人觉得奇怪。但是，反复思考这三个关键产生的原因之后，就能理解这一说法了。通过反复实践“总结出是哪个关键点”，人们的逻辑思考能力、时间管理能力和交流能力都能得到良好的训练。我将“这三个关键点”的优势和这“三个关键点”整理如下：1.将论点进行分解或者总结——逻辑推理能力分解论点，会从更深层次上了解论点的内涵，也就是说，通过分解论点可以解决更具体的问题。而总结论点，则可以将一会暗归纳到一起。在讨论问题时，最好将课题分解或归纳成三个关键点。2.区分优先性——时间管理能力解决问题时，要按轻重缓急的程度将问题排序，一遍充分利用有限的解决问题的时间。最好选定三个相对重要的关键点。3.加强说服力——交流能力支撑一个观点的论据活理由过多或过少，都会使说服效果减半。一个论据太少，五个论据又太多。所以选择三个支持结婚的关键点最适宜。
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咿呀咿呀哦2015-09-30每周都与公司以外的熟人和朋友见一次面，和他们交换信息，这是有效拓宽视野和拓展人脉的方法。而且，要拓宽自己的人脉，就应该积极地与各种人进行交流，如与自己爱好不同的人 、成长在不同环境下的人、在其他行业工作的人、因与自己年龄和人生经历不同而产生不同价值观的人等。由此，你可能会有意想不到的人生发现或找到新的人生目标，而且你们之间也可能会培养出想象不到的交情。你会发现，原来自己周围还有这样一群人。这些发现会给你的职业生涯带来更多的成长机会。