你从未真正拼过

你从未真正拼过
内容简介:
本书读者群:即将毕业的人、职场新人、中高层管理者、新人培训人事主管
作者简介:
LinkedIn(领英)创建于2003年,致力于向全球职场人士提供沟通平台,帮助他们事半功倍,发挥所长。作为全球最大的职场社交平台,LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿,每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年2月24日,LinkedIn推出简体中文 测试版,并正式启用中文名称——“领英”,截止目前领英中国会员人数突破2500万。
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最新评论: 更多
  • 祀laker
    2016-11-01
    还是虚。。。可是真的很久没读书了。重新开始读书感觉还是很好的
  • HollyRen
    2018-10-30
    还好,就是很一般的鸡血文章,没有太华丽,叙事也很平淡。相对于中国国情比较符合,凑活看看。
  • 青年积木
    2020-08-19
    opb的集合,东拼西凑的管理学大杂烩。复习了模型pdca(plan-do-check-action),凡事都清单式管理,减少压力,理清头绪,开始。
最新书摘: 更多
  • DD
    2018-07-03
    任何事情都有二次创造:智力创造和体力创造“有意忽略,主要是因为心里觉得有难度,烧脑烧得累,不如直接逃避
  • Zoy❄️
    2017-07-28
    If you are not a little scared, then you are not doing it right.
  • Zoy❄️
    2017-07-28
    一个理想的工作,大概是是这样:每天都能接触很多新的信息和挑战,即便有难题也总能轻松应对;个人才能与岗位要求正相匹配,又能在工作中充分锻炼;有业界大牛亲临指导,但又能独当一面,有充分的自主权;下属能完美地执行自己的想法,各种繁杂和操作性的工作由他们完成,自己只要运筹帷幄...
常见问题:
  • 《你从未真正拼过》如何帮助职场新人成长?

    《你从未真正拼过》通过剖析职场新人的常见误区,如盲目加班、缺乏目标感等,引导他们建立正确的职业观。书中提供具体方法,帮助新人明确职业定位、提升核心竞争力,并学会利用LinkedIn等社交平台拓展人脉。它鼓励新人从“完成任务”转向“创造价值”,从而在职业生涯早期实现快速成长。
  • 《你从未真正拼过》的核心观点是什么?

    《你从未真正拼过》的核心观点是重新定义“努力”与“拼命”。作者指出,许多人自以为的拼命往往只是低效的重复劳动或形式上的忙碌,而非真正有策略、有深度的投入。书中强调,真正的拼是在方向正确的前提下,持续优化能力、拓展视野并建立个人品牌,而非单纯消耗时间。
  • 《你从未真正拼过》适合哪些人群阅读?

    《你从未真正拼过》主要面向即将毕业的学生、职场新人、中高层管理者以及负责新人培训的人事主管。这本书由LinkedIn领英出版,旨在帮助不同职业阶段的人重新认识努力与拼命的定义,通过真实案例和实用建议,引导读者在竞争激烈的职场中找到适合自己的成长路径,避免盲目内卷。
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