《Up工作法门》是布兰登·里德20年来潜心研究全球企业人力环境的成成果，是几乎所有企业都不会推荐、绝大多数高管都在使用却从不明言，任何商学院里都不会教授的职场竞争法门。在这《UP工作法门(职场竞争隐形法则)》中，布兰登·里德解释了“为什么可以爬到高位的，不都是工作能力强的人”，并赤裸裸地向读者揭示了在职场世界里：

*企业真正的用人隐形机制是什么；

*那些工作能力并不突出的人如何获得成功；

*如何合理地利用企业的政策为自己服务；

*如何规划属于自己的“向上”路径。

这《UP工作法门(职场竞争隐形法则)》总结出了“向上”的七大法门，它将改变你看待自己职业的方式，改变你管理工作项目、人力资源以及安排事务优先级别的方式，帮助在工作能力上并不具备相对优势的你同样获得成功。


布兰登·里德，美国《财富》杂志力荐职场专家，现为美国排名top5的软件公司的营销副总裁。