The Second Machine Age
- 书名：The Second Machine Age
- 作者： ErikBrynjolfsson AndrewMcAfee
- 格式：EPUB,MOBI,AZW3
- 时间：2024-06-19
- 评分：
- ISBN：9780393350647
内容简介：
埃里克•布莱恩约弗森（Erik Brynjolfsson）麻省理工斯隆管理学院的教授，麻省理工数字商务中心主任，《斯隆管理评论》主席，国家经济研究局助理研究员，与人合著有《连线创新：信息技术如何重塑经济》。早年毕业于哈佛大学和麻省理工学院。
安德鲁•麦卡菲（Andrew McAfee）麻省理工斯隆管理学院数字商务中心的首席研究科学家和副主任。曾著有《企业2.0：帮助企业迎接最严峻挑战的全新协作工具》。早年毕业于麻省理工学院和哈佛大学。
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Keyu2021-10-26Economics of tech
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cricetid2018-08-07有人提出，资本主义需要进行根本的变革，对此我们也持怀疑态度。我们这里所说的资本主义，意味着分散式生产和交换的经济体系，在这种经济体系下，大多数的生产手段都掌握在私人手里(与政府掌控截然相反)，大部分的交换都是自愿的(没有人能强迫你签订一个违背你意愿的合同)，大部分产品都有价格，而且价格变化所基于的是相对的供求关系而不是中央政府的限定。所有这些特征，都是今天这个世界的大多数经济体所拥有的。这些特征之所以分布如此广泛，是因为它们运转良好。资本主义能够分配资源、带来创新、奖赏努力和成就，而且能以高效的方式创造财富，在一个社会里做好这些是非常重要的事情。资本主义体系并不是完美的，但要比其他的选择好得多。温斯顿·丘吉尔说过:“民主政治是世界上最糟糕的政府体制，但是它却超越了世上已经试验过的、所有的其他政治体制。”我们认为资本主义也是一样的。对今天的挑战来说，最有可能改变的是我们还没有提到的，也就是:在今天的资本主义经济中，大部分人都是依靠向经济体提供劳动力而获得购买物品的金钱。我们大多数人都是劳动者，不是资本所有者。但如果我们的机器思维实验方向是正确的，那么这种存在已久的劳动力与金钱之间的交换关系将随时间而变得更加不可行。由于数字化劳动力正在变得日益普遍、强大，公司将越来越不愿意付给人类劳动力愿意接受并且能够让他们维持习以为常的生活水平的薪酬。当这一切发生的时候，他们就失业了。这对经济来说是一个坏消息，因为失业群体不会创造很多的产品需求，整体的经济增长也会随之下降。需求疲软不仅能够带来进一步的工资恶化和失业，还会导致对人力资本和设备更少的投资，恶性循环由此形成。
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cricetid2018-08-07技术变革与就业挑战让我们谦卑一点地开始。历史是由善意的社会和经济政策无意识的、有时是悲剧性的负面效应堆积而成的。我们很难事先知道什么样的改变最具有破坏性，什么样的政策实施起来会异乎寻常地容易，以及人们身处一个以前他们从来没有注意到的环境又该如何反应。
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cricetid2018-08-05本地层面、国家层面的和全球层面的工作机会数据库都很重要。当面对成千上万同等水平的或者素质更高的求职者时，雇主经常需要把招聘的视野锁定在其中一些学校的毕业生身上。联邦政府能够提供奖励以刺激这类数据库的开发。我们也应该鼓励并支持私营公司去开发更好的运算系统和技术以辨识求职者的技能，并与雇主的招聘需求相匹配。例如，一家由埃里克负责提供咨询的名叫 Knack(利用游戏揭示应聘者是否具备雇主寻求的特定技能的创业公司)的公司，开发了一系列的游戏程序，每一套程序都生成了大量的数据。通过挖掘数据， Knack公司对求职者的创造能力、持续能力、性格外向性、勤奋程度和其他依靠成绩单或者面对面的交流很难辨识的特征，都会获得令人吃惊的精确评估。其他公司，比如 Hireart公司(一家以招聘为服务平台的人力资源公司)和 odesk公司(一家专注于外包服务的人オ服务公司)，也在使用数据分析以在就业市场上创造更好的求职匹配和更少的求职障碍。我们也应该鼓励更多地使用像 Topcoder(国际知名的编程竟赛公司)记分这样的测评系统，以对应聘者的技能提供客观的衡量标准。这样能使求职者更容易找到最适合自己的工作，也能帮助企业人士和雇主发现他们所需要的人。
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