社交算法

- 书名:社交算法
- 作者: 玛丽萨·金
- 格式:AZW3,EPUB,MOBI
- 时间:2024-06-21
- 评分:
- ISBN:9787521735048
内容简介:
☆你的社会关系的强度、质量、排列方式,正深刻地影响着你的人生经历、情感情绪、个人成就和职业成就。
☆人际网络可预知、可复制、可改变
☆习得影响人际关系质量的3种社交模式、5种社交技能;重塑人际网,让你的社交富有成效,团队更有战斗力
☆给“社交焦虑”的人以章法,不再盲目拓展人脉,重获内心从容自洽
☆海量输出真实案例,集中展现交叉学科经典研究;解码社交模式底层逻辑,剖析成功人士的
☆备受欢迎的耶鲁大学教授,15年社交网络研究精华,获得国际多家媒体高度赞誉
☆获得国内外心理学、管理学、人际关系学等大咖重点推荐
人际网络如何影响我们的职业发展、情绪健康和预期寿命?
3种社交模式、5种社交技能、耶鲁大学组织行为学教授15年研究精华
帮你认清社交本质,重塑人际网络,让社交富有成效
·为什么人在25岁以后朋友会越来越少?
·30岁之后还在投简历找工作,为什么你就输了?
·为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性?
·人际网究竟有几种模式?对我们的工作、生活、亲密关系,甚至寿命又有怎样的影响?
人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就,具有重大意义。这《社交算法》主要内容是讲解人际网:社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。
耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况,根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法,并将基本的社交模式定义为三种:扩张者、中介者、召集者。
金告诉我们,可以通过科学的方法,建立有意义的、富有成效的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。
玛丽萨·金(Marissa King)
耶鲁大学管理学院组织行为学教授、社会学家、人际网分析专家。在过去15年中,金的主要研究领域是社会关系网的演变、形态及其重要性。她的研究成果被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》等众多美国知名媒体报道。
☆人际网络可预知、可复制、可改变
☆习得影响人际关系质量的3种社交模式、5种社交技能;重塑人际网,让你的社交富有成效,团队更有战斗力
☆给“社交焦虑”的人以章法,不再盲目拓展人脉,重获内心从容自洽
☆海量输出真实案例,集中展现交叉学科经典研究;解码社交模式底层逻辑,剖析成功人士的
☆备受欢迎的耶鲁大学教授,15年社交网络研究精华,获得国际多家媒体高度赞誉
☆获得国内外心理学、管理学、人际关系学等大咖重点推荐
人际网络如何影响我们的职业发展、情绪健康和预期寿命?
3种社交模式、5种社交技能、耶鲁大学组织行为学教授15年研究精华
帮你认清社交本质,重塑人际网络,让社交富有成效
·为什么人在25岁以后朋友会越来越少?
·30岁之后还在投简历找工作,为什么你就输了?
·为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性?
·人际网究竟有几种模式?对我们的工作、生活、亲密关系,甚至寿命又有怎样的影响?
人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就,具有重大意义。这《社交算法》主要内容是讲解人际网:社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。
耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况,根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法,并将基本的社交模式定义为三种:扩张者、中介者、召集者。
金告诉我们,可以通过科学的方法,建立有意义的、富有成效的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。
玛丽萨·金(Marissa King)
耶鲁大学管理学院组织行为学教授、社会学家、人际网分析专家。在过去15年中,金的主要研究领域是社会关系网的演变、形态及其重要性。她的研究成果被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》等众多美国知名媒体报道。
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最新评论:
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。。。2023-03-251.性格和社交能力是可以在不同场合中有不同的表现的。2.在年轻的时候做一个扩张者利大于弊,随着年龄和能力的增长,中介者更能获益。3.言谈举止的自信比说什么更加重要。4.人们往往更能从新的关系中获益。5.社交有一个很重要的约束就是时间和精力。6.提出让人想回答的问题,让人能够展示自己的问题很有用。
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striker2023-03-29三种类型的社交网络:扩召中。急功近利的关系不存在,成长型心态,低估自己被喜欢的程度,高估自己的社交圈,付出会让人更轻松社交圈层,强关系 弱关系,依恋类型理论,不同年龄的社交圈容量召集者:小团体、同质化、换位思考、自我表露中介者:结构洞、自我监控、套利还是合作扩张者:运气、长相、基因、付出个人关系管理系统、蜂窝式组织、在召集者和中介者中来回震荡避免分心、提问,跟进式提问、倾听
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匿名2023-03-16不是成功学书籍,是组织行为学书籍
最新书摘:
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苏黎甄2023-01-20在人际网语境中,扩张者、中介者和召集者在社会和职业方面,各自具备不同的优势和劣势。扩张者的人际网非常广泛,用一种不可思议的能力四处结交他人,这众所周知。然而,当他们需要维持社会关系时,当他们利用社会关系为自己或他人创造价值时,经常会遇到困难。中介者将来自不同社会圈子、平常互不联系的各方撮合在一起,以此创造价值。这样的重新整合产生了大多数的新思路,因此他们的人际网具有巨大的信息优势和高度的创新性。召集者建立了紧密的人际网,他的朋友们彼此之间也是朋友。这种人际网的信任优势和声誉优势特别突出。
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苏黎甄2023-01-20扩张者喜欢弱关系,拥有广阔的社交空间,付出大量时间去结交新的朋友。他们也更容易结束一段关系,因为他们在每段关系上的投人都不大,没有承载太多的互惠责任。中介者拥有一些强关系,但他们的人际网的优势来自弱关系。他们的社交空间通常围绕着许多不同类型的社交圈,中介者会花大量时间来维持这些弱关系。如果没有持续的投入,他们拥有的弱关系就很容易消失。召集者更喜欢强关系,并将大部分精力放在维护已有关系上。他们不会花太多时间去探索太多的社交圈,但是会在少数几个圈子之中深深扎根。社会现实的本质—时间约束和认知限制一导致我们需要不可避免地进行权衡:我们投入的方向主要是强关系,还是弱关系;我们是要天南地北地广结人脉,还是只形成少数亲密无间的关系;我们要投人多少来扩展新关系,要投入多少来维持旧关系。我们根本没办法创造出更多的时间,或者同时出现在两个地方。
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