战略人力资源管理
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安仁周2018-01-30国内最好的人力资源管理书，且不亚于任何一本国外教材。
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$unflower阿难2020-02-15@2014-07-09 11:32:19
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壹江秋2020-08-13@2014-07-09 11:32:19
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魍魉2018-10-28对人力资源管理必须在企业中扮演的专家、战略伙伴、业务伙伴、员工服务者、知识管理者与变革推动者六个关键角色进行了介绍，强调人力资源管理者溶源管理部门在战略人力资源管
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魍魉2018-09-12依据资源基础观，本书给出以下定义企业持续竞争优势是指企业拥有的独特的、有价值的、不易被复制的并且组织化的资源带来的能够在市场竞争中获得优势的产品、服务及声誉。
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魍魉2018-09-11本书在对上述各种有关核心能力的概念进行比较分析，并结合核心能力关键特征的基础上，将核心能力界定为:食业自主拥有、能够为客户提供独特价值、竞争对手在短时间内无法模仿的各种知识、技能、技术、管理等要素的组合。
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