华为战略管理法

内容简介:
华为是一家持续成功的卓越企业,更是战略管理成功企业的典范。华为有一套在长期实践中磨炼而成的端到端战略管理重器,即DSTE战略管理体系,它有效确保了华为取得全方位的成功,并能抵御强大的不确定性冲击。
《华为战略管理法》全面阐述华为DSTE战略管理体系的整体框架,包括战略制定、战略解码、战略执行与监控、战略评估四个阶段,旨在通过深入解析华为的战略历程、战略管理特点及基本原则、战略管理实践与模型等,最大限度呈现华为战略管理的主要内容、工具、方法及管理细节,帮助读者正确理解和学习华为DSTE战略管理体系,有效应用于自身实践。
谢宁
华为管理培训部特聘资深讲师和顾问,多家企业的常年顾问和高管教练,曾在华为等知名高科技企业担任项目管理总监、战略和运营副总裁。专注于战略转型、DSTE(开发战略到执行)、BLM(业务领先模型)、BEM(业务执行力模型)、战略解码、IPD产品管理及研发管理体系、华为流程与运营管理等领域的研究与实践。为小米(谷仓学院)、中国中车、中国电信、中国电力科学研究院、比亚迪、ATL新能源、科大讯飞、方太厨具、视源电子、中联重科等提供过战略管理和研发管理方面的培训与咨询服务。
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最新评论:
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我叫小明2023-11-14要是能列明各章节的一二三级序号,就清晰明了了。
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jerryzou2024-02-17这本书切切实实地做到了话题广而不散。其中出现了非常多的简称名词,如果阅读华为或战略相关著作偏少的话,本书读起来会感觉非常的吃力。我努力地啃了啃这本书后发现:虽然对我现在所处的公司来说,距离华为的体量极其遥远,但本书有极大的价值。一方面,书中在阐述华为尝试各种管理方法时,交代了当时引入这个工具的背景情况,使整个方案的导入变得更加立体。另一方面,书中将华为的战略管理流程完完整整地像素级还原出来了。相比于其他讲战略工具的书籍,作者没能把他提到的所有概念都讲透,但他绝对是一本“好地图”。
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魏平顺2023-12-31读了一遍,华为的强大不是我所能理解的,但相信华为这套理论,学,用
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爱读书的粗人2024-04-06价值观是企业领袖对企业愿景、使命、战略的取向作出的选择,是组织全体成员都接受的共同观念…价值观要解决的核心问题是“什么是正确的”,而不是“谁是正确的”。…价值观的统一是企业发展的基础。价值观的作用就是驱动员工(在不被告知的情况下,)能够凭借对价值观的理解做公司期望的事情…一就像磁铁一样,使得成百上干的人在做很多没法定义、没法提前预测的事情时,呈现出来的行为的方向是公司期望和认同的。…各级领导者要确保价值观反映在公司的战略上,要确保价值观是日常执行中的一部分。…华为在核心价值观上坚定不移地寻找“同路人”“同心人”。华为的核心价值观是“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判”,如果员工不认同,则不敢指望他会成为公司的同路人。同时,员工在与自己价值观不同的文化氛围中开展工作,也会很难受。与其这样,不如选择离开。
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