高效的秘密

高效的秘密
内容简介:
是否高效取决于你做出选择和处理信息的方式:以什么方式定义自己,并做出大大小小的决定?被什么样的故事打动?忽略了哪些容易实现的目标?在团队成员中建立起怎样的归属感?打造了什么样的创新文化?……
作者简介:
【美】查尔斯・都希格,普利策奖获得者,畅销书《习惯的力量》作者,耶鲁大学历史系学士、哈佛商学院企业管理硕士,《纽约时报》商业调查记者。都希格先生获得过美国国家科学院新闻报告奖、国家记者奖、乔治·伯克奖、杰拉尔德·勒伯奖等很多奖项。现与妻子和两个孩子生活在美国纽约布鲁克林。
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最新评论: 更多
  • lyb
    2022-03-01
    如何做到更快、更强和更好。
  • 银河小姐
    2020-03-12
    用了很多案例来引出结论,有一点啰嗦。但是有些地方还是很值得学习的。
  • 拾芳
    2017-06-08
    首读17年,二读19年,理解更深了。
最新书摘: 更多
  • 洛丽亚
    2018-01-28
    有内控点的人往往收入更高,朋友更多,婚姻关系更长久,事业更成功,生活满意度也高。
  • 洛丽亚
    2018-01-28
    科学家发现,如果方法得当,人们的自我激励能力会不断增强。关键在于,要意识到产生动力的前提是你相信自己可以控制自己的行为和外界环境。要想激励自己,你必须先让自己拥有掌控力。
  • 洛丽亚
    2018-01-28
    当我们得到新信息后,我们应该对信息进行处理。做笔记解释你刚刚学到的东西,或者想出能够验证观点的办法,或者在纸上把一系列数据点绘成图表,或者跟朋友分享你的观点。人生中的每一个选择都是一种实验,关键是要看到蕴藏其中的数据,并加以运用,这样我们才能从中学到些什么。
常见问题:
  • 《高效的秘密》能否帮助克服拖延症?

    《高效的秘密》通过八大高效秘诀,提供克服拖延症的有效方法。书中强调专注当下与优化流程,帮助读者建立高效习惯,减少拖延行为。作者指出,拖延往往源于思维模式问题,通过调整思维与行为,读者可逐步克服拖延,提升效率。本书是解决拖延问题的实用指南,适合希望改变现状的读者。
  • 《高效的秘密》是否适合企业管理者?

    《高效的秘密》非常适合企业管理者。书中内容不仅适用于个人,也能为团队管理提供启示。通过八大高效秘诀,管理者可优化工作流程,提升团队效率。作者强调思维模式的重要性,帮助管理者构建高效组织文化,是提升团队绩效与个人领导力的实用工具,适合希望推动组织变革的管理者。
  • 《高效的秘密》是否有配套练习或工具?

    《高效的秘密》虽未明确提及配套练习,但书中提供了大量可操作的建议与方法,读者可自行设计练习。作者通过案例与步骤指导,帮助读者将八大秘诀融入日常。这些方法经过科学验证,适合个人实践。读者可通过记录行为、调整习惯等方式,逐步构建高效思维模式,实现持续改进。
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