变革的基因
内容简介：
移动互联已经无处不在，短短几年，企业的商业模式和经营效率被它深刻影响，新物种层出不穷，传统企业也主动或被迫面临转型升级，与移动互联共舞。在这种大背景下，移动互联为中国的企业提供了换道超车的重大机遇。
作者简介：
杨国安，世界华人管理期刊》等五个国际刊物编辑委员，著有《组织能力杨三角》《组织能力突破》等作品。也同时出任多家知名企业董事和肯耐珂萨研究院荣誉院长。
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最新评论：
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阿飞正传2019-01-27老生常谈的观点，就这样一本书，集团人力领导竟然鼎力推荐，呵呵，可见一斑。
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福根梅克斯2017-05-05很少看这什么管理的书 前半本还有点用 后半本等我管了100个人的时候再说吧- -
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Frida2020-10-18只要案例足够多我就不可能是烂书？
最新书摘：
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tonya~2019-06-25著有《基业长青》的管理学家吉姆·柯林斯说过“除非生活有意义，否则不可能过美好的生活；少了有意义的工作，很难过有意义的生活。”实证研究：工作的意义是工作积极性的关键驱动因素
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tonya~2019-06-25任正非的“以行践言”行为体现着价值观，华为的价值观“客户重要，还是领导重要？这才是大是大非”
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tonya~2019-06-25有业绩但价值观不行的被称为“野狗”，要坚决踢出公司。马云说：“每到一个地方，都有人问我，你的团队从事多个人到几万名员工，是如何管理的，其实只有简单的五个字——价值观、文化”
常见问题：
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《变革的基因》如何帮助读者理解未来趋势？
《变革的基因》通过深入分析移动互联对商业生态的重塑，帮助读者理解未来趋势。作者指出，数字化、个性化和敏捷化将成为主流，企业需提前布局，才能在未来的竞争中占据先机，实现长期可持续发展。
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