清醒：如何用价值观创造价值
- 书名：清醒：如何用价值观创造价值
- 作者： 弗雷德·考夫曼
- 格式：EPUB,AZW3,MOBI
- 时间：2024-06-06
- 评分：8
- ISBN：9787508672274
内容简介：
本书是考夫曼15年来在美国、欧洲、南美各地，与许多企业领导者一起努力的成果。他与各种阶层的管理。诚如桑德伯格所言，这本书“将改变你生活和工作的方式”。
作者简介：
弗雷德・考夫曼博士， Axialent的联合创始人，致力于协助领导者认识自己真正的伟大，并在工作中发挥影响力。在过去的15年里，Axialent 在美洲、欧洲和亚洲与两万多名企业高管合作过，其所属企业包括微软、雅虎、谷歌、思科、电子数据系统公司、通用汽车、克莱斯勒、壳牌、联合利华、可口可乐、花旗银行和底特律爱迪生公司。
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最新评论：
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四四四毛2017-08-21在这个个性至上的年代，还愿意谈品格的书并不多，值得推荐。
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边文博2020-02-20中信出版难得的也有精品，详见书评。
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小师妹2019-02-19有很多实操性的一本书，并不完全是空讲道理。总体来说观点还是太温和了！改刚的时候还是得刚啊，做菩萨可解决不了实际问题
最新书摘：
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适兕2020-12-18我们不会停止探索而我们一切探索的终点就是到达我们出发的地方并初次看清这个地方————T·S·艾略特《小吉丁》
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一味不二2013-11-16欢迎加入清醒的企业你知道除了赚钱之外，我们还有更多事要做。你知道当自己致力于一个自己引以为傲且有意义的工作时、或是致力于使你勇敢面对挑战并发展你技能的心灵工作时、或是致力于合乎你此生使命的工作时，是有可能经验到极大喜悦的。这个工作让你无怨无悔的付出并且乐在其中，是一个提供你重大物质与精神报酬的工作。当你从事这份工作时，你感觉自己是全然投入的。时间似乎静止下来，你进入一个不平凡的真实当中。每个困难都变成有创意的挑战。你感觉事情都在你的掌握之中——并不是因为你可以保证结果，而是因为你相信自己，并知道自己可以巧妙的回应。这是一个令人着迷的世界，日复一日的单调沉闷只能“待在外面”，这个世界已彻底掳获你，让你完全忘了自己。一种流畅的感觉油然而生，开始经验到困难的工作都变得简单。生活似乎毫不费力的活了起来，每件需要被完成的事都可被完成。你可能只有一个人，但你却不觉得孤单。你觉得自己与一个比你更大的事情联系在一起。无论实际上是否有人与你在一起，你都会感觉到你与一个有共同目标的群体联系在一起。你感觉到强烈的亲密感，一种归属于比你更大的事情的感觉，并与你的真我合而为一。有些人说工作是地狱；我说工作可以是天堂。天堂和地狱不是人死之后的去处，而是心态。当你没有保持清醒地生活、工作，就会像住在地狱一般，当你增强了觉察的智慧光芒，同样的情况却会像在天堂一般。我希望本书可以协助你为自己、组织与世界点燃清醒之灯。
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一味不二2013-11-15清醒的企业对它所有的利害相关人都抱持正念（Mindfulness），鼓励员工以严格的科学推理精神来探索这个世界，以严格的道德理论反思自己在企业中的角色。企业也会让员工剖析自己，发现何谓活出美德、意义和快乐，并要求员工把工作伙伴看作是“活生生的人”，而不是将他们当成“人力资源”。最后，他们必须了解顾客，提供帮助他们成长与安定的产品与服务。一个有意识的企业能提升个人的平安喜乐、团体间的尊重与团结，以及组织使命的实现。
常见问题：
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《清醒：如何用价值观创造价值》适合初学者阅读吗？
《清醒：如何用价值观创造价值》非常适合初学者。作者弗雷德·考夫曼用通俗易懂的语言阐述复杂概念，避免专业术语堆砌。书中通过生动案例和清晰逻辑，引导读者理解价值观如何影响商业决策。无论是否有管理背景，读者都能从中获得启发，逐步建立以价值观为核心的商业思维，为后续深入学习或实践打下坚实基础。 -
《清醒：如何用价值观创造价值》对员工有何影响？
《清醒：如何用价值观创造价值》强调，当企业践行价值观时，员工将获得更强的归属感与使命感。作者弗雷德·考夫曼指出，清晰的价值观能激发员工潜能，提升工作满意度与忠诚度。书中案例显示，受价值观驱动的组织往往拥有更高效的团队协作和更低的流失率，员工更愿意为共同目标贡献力量，从而推动企业整体绩效提升。 -
《清醒：如何用价值观创造价值》能否指导企业转型？
当然可以。《清醒：如何用价值观创造价值》为企业转型提供了清晰指引。作者弗雷德·考夫曼通过案例展示，当企业面临挑战时，回归核心价值观往往能凝聚共识、重塑方向。书中方法帮助管理者识别转型中的价值观冲突，设计兼顾道德与效益的策略，使转型不仅是业务调整，更是组织文化的升华，从而确保变革的持久性与成功率。
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