12个工作的基本
- 书名：12个工作的基本
- 作者： 大久保幸夫
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-06
- 评分：8
- ISBN：9787210086062
内容简介：
工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。
作者简介：
大久保幸夫，瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业，同年于瑞可利有限公司入职，1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所，就任所长。法政大学研究生院客座教授，专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。
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最新评论：
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韶光岛2016-09-20只看到了前6中能力，从第七种能力开始就得留待有熟识的工作经验之后才能更深刻理解，前面六种能力我认为在20-30之间培养是最好的。
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Diane2019-12-19一部分内容有用，但是国情不同很多事也不太相同
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anthozoan772019-09-15需要实践，学以致用。
最新书摘：
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简慢人生2018-08-27一开始请以漂流的方式行动，过段时间再切换成登山型。漂流的目的并不是抵达河流下游，其价值体现在拼尽全力穿越激流的整个过程——想方设法避开迫在眉睫的山岩，未及喘息就要迎接下一段激流的挑战。换句话说，这个过程中你即使诶呦确定长期目标，也在全力追逐短期目标。这样的经历必定能够让你提高自身能力，创作机遇，为自己接下来要走的路指明方向。总有一天（以30岁后为宜），你会确定一座想要攀登的高山，认为自己能在这条道路上收获成功然后开始向着峰顶笔直攀登。我认为，实现这种从“漂流”到“登山”的职业设计才是较为理想的结果。——《12个工作的基本》
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Elanor思敏2018-07-27所有的倾听都是为了提问。
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Elanor思敏2018-07-27达到独当一面的程度，所需要的时间，通常是3~5年。
常见问题：
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《12个工作的基本》的核心理念是什么？
《12个工作的基本》的核心理念是：工作的本质在于理解并遵循基本的职场逻辑。大久保幸夫认为，只有先厘清工作的基本原理，才能做出正确的判断和行动。这本书旨在帮助读者打破固有思维定式，建立以结果为导向、以协作为基础的正确工作观，从而实现真正的职业成长。 -
《12个工作的基本》对职场新人有什么特别指导？
对于职场新人，《12个工作的基本》尤为重要。它帮助新人避开常见的认知陷阱，从一开始就建立正确的工作习惯和思维方式。书中指出的“基本”原则，能指导新人快速适应职场环境，理解上级期望，避免在错误方向上浪费精力，为长期的职业发展打下坚实基础。 -
如何高效阅读《12个工作的基本》？
建议读者在阅读《12个工作的基本》时，不要急于求成，而应结合自身体验反复思考。每读完一个章节，可停下来反思自己的工作情况，对照书中观点进行自我诊断。同时，可以记录关键感悟，并在后续工作中尝试应用，将书中的理论转化为实际行动，这样才能真正发挥本书的价值。
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