我们为什么会受骗

• 发表：2024-11-25
• 分类：人文社科
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• Chasing Echoes

  2022-02-18
  长篇的故事读得有点疲倦；除了故事之外 获得了不少新的观点
• 大屁股莱欧斯利

  2022-03-06
  最喜欢前两章和最后一章，读的时候频频想起《猫鼠游戏》，骗子利用的是希望，是成本最低却也最无价的东西，因为人类希望自己更快乐、更健康、更富有，希望自己能被爱、被接受，希望自己更好看、更年轻、更聪明，希望自己成为一个更深刻、更满足的人——希望那个到达彼岸的自己会比现在的这个自己更加优秀，基于此难免会被诱骗，不会被骗的人，一定是非常爱自己、信任自己的人。
• El

  2022-04-05
  之前读的，给了我很大帮助

• 畏天

  2022-01-16
  闲话的意义就在于我们能够通过互动来分享相关的社交信息。
• 畏天

  2022-01-16
  我们从错觉中惊醒，终于清楚地看到自己被骗以后，对名誉的爱惜足以让我们对此缄口不言。
• 阿猫

  2021-08-08
  一项针对市场人士的研究发现、企业的道德体系会对其中具有较高行骗本领的人（特别是马基雅维利主义者）是否会真正采取行动造成影响。与那些结构松散、道德标准不明确的公司的员工相比，道德标准更高、组织结构更严、不轻易允许员工任意妄为的公司的员工进行欺诈活动的可能性要低得多。一家公司的行为标准、文化或者说环境一一什么可以做，什么不该做一一必须用清楚明白、毫不含糊的方式传达给员工。否则，那些有欺骗倾向的人就会很容易把罪恶念头付诸行动。“高层的态度至关重要。”以处理欺诈案手段强硬著称的纽约南区检察官普利特·巴拉拉说，“虽然是老生常谈，但这是千真万确的。”尽管在职业骗子中，有相当一部分人无论身处何地都会自己创造机会行骗，外部环境仍然是很重要的。在一个监管不严的基金公司中实施欺诈的交易员在其他地方却可能是正直清白、遵纪守法的。我们都在意自己在他人眼中的形象。如果认为大多数人会对我们的行为感到不满，我们就不会去违反规则。与其说这是“已所不欲，勿施于人”，倒不如说是若要人不知，除非己莫为”。这种情况在企业中并不鲜见。USIS公司曾为超过三分之二的美国情报机构提供安全调查工作，但这家公司被发现伪造了数千份调查报告。一开始，似乎只是名行为不端的员工上报了1600份伪造的信用报告；一个坏苹果并不能代表整棵苹果树。但到了2014年1月，调查结果显示，坏苹果并非只有一个。根据美国司法部的诉讼，这只是一桩巨大丑闻的冰山一角：整个公司在2008到2012年间伪造了超过50万份背景调查报告，超过全部背景调查报告的40%一这让加拿大皇家海军录用德马拉的失误显得微不足道。这不是一个坏苹果的问题，而是整棵苹果树的问题。有这样的树，才能长出这样的苹果。

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