人生只有一件事

• 发表：2025-03-28
• 分类：励志成功
• 围观：129

• 希尔达

  2021-11-07
  文字中很多宗教的影子，内容感觉显浅，内核其实很难很深，要靠自己修行求悟，作者的文字还不错。
• Kris™在路上

  2021-12-13
  最受启发的，是敢于向团队示弱，敢于放下所谓的创始人面子，勇敢地承认，这个问题，我也不会，我也不懂，我也不知道该怎么办。当我按照书中的方法，也去做的时候，发现，团队的小伙伴会从疑惑不解，转变为和我一起思考，应该怎么办。因为很多时候，团队成员是不知道你创始人在想什么的，而这个时候，你必须要和大家站在一起，互通你的思考和困惑，让大家成为一个team，而非藏着掖着装牛逼。
• ShaoHuan❤️

  2024-03-11
  这本书只适合给已经功成名就、基本需求都已经满足的人群阅读。

• yesshen

  2021-10-01
  如果大家能把诚信、卓越和分享的精神做到极致，创新是自然的结果，没必要“为创新而创新”。直到今日，我看到许多公司在创新这件事上绞尽脑汁，编组了预算，却仍然苦无成果。细问之下，果然发现这些公司的企业文化都在诚信、卓越和分享这些环节上没做到位，课件企业在创新的茫然是有原因的。
• yesshen

  2021-10-01
  最容易不自觉“占空间”的人，通常是反应快、口才好、意见多、性子急、标准高、个性强、居上位者。大家不妨对号入座，如果这七项特性，你有用两项以上，应该就算“占空间症候群”的带原者。若是恰巧你周围的人又多半爱依赖、很被动、不动脑、手脚慢、不负责……不必怀疑，你肯定就是占空间的人。如今的我，练习在看和听时尽可能不想，一想就叫停。和人说话时，只看、只听而不想，由此打开自己的“觉性”，设法进入“空性”。我发现当自己相对处于觉性甚至空性状态时，人际空间会自然扩大，氛围也更加自在。每当这种时候，我常能感知对方的觉性升起，自信心增强，行动力十足，结果往往彼此都更满意。
• yesshen

  2021-10-01
  一个组织里，居上位者的价值观要影响他人，必须他自己内在想要的、相信的、感受的都完全一致；行之于外，他所说的和所做的自然也完全一致。能够这样，日复一日，毫无例外，才有可能形成环境，让身处环境中的人，听到的、看到的、感受到的都完全一致。慢慢地，在这样的环境中，有些人也开始这么想、这么说、这么做。当越来越多的人这么做，其余人耳濡目染，自然跟随，才有可能形成不再逆转的能量场。

• 励志成功
  
  在亲密关系中成长
• 励志成功
  
  焦虑心理学
• 励志成功
  豆瓣 8
  
  生涯线
• 励志成功
  
  超效自控
• 励志成功
  豆瓣 7
  
  技巧：如何用一年时间获得十年的经验
• 励志成功
  豆瓣 5
  
  A4纸上看人生
• 励志成功
  豆瓣 8
  
  说话体现格局，决定结局
• 励志成功
  豆瓣 9
  
  嫉羡与感恩