重新发明工作

重新发明工作
内容简介:

在人工智能时代,技术革命已深刻改变了职场生态,工作的范式正经历前所未有的颠覆。传统岗位面临“大洗牌”,翻译、设计、编程等高技能职业也不再“高枕无忧”。面对这场变革,人们不禁追问:当机器能够不眠不休地工作,人类该如何重新定义自己的价值?《重新发明工作》正是基于这一时代命题,探讨了工作为何需要被重新“发明”,以及如何应对技术冲击下的职场挑战。

针对这些问题,本书提出了极具建设性的解决方案。作者主张以“人机协作”替代“人机对抗”,通过解构和重构工作任务,将工作核心从“岗位”转向“任务”。书中提出4大原则:

1.从任务出发而非固守岗位。

2.人与技术深度结合。

3.全面采取灵活的用工形式。

4.让人才随任务流动。

此外,本书还强调建立以技能为核心的新工作机制,通过“多对多”的匹配关系,将员工视为技能的载体,而非固定岗位的负责人。这些方法不仅帮助企业提升效率,也为个人指明了在技术浪潮中保持竞争力的路径。

作者简介:

拉万·杰苏萨桑

全球顶尖的未来学家和思想领袖,未来工作、人力资本和自动化领域的权威。作为美世公司高级合伙人兼转型服务全球负责人,他致力于探索人工智能时代下劳动力转型和组织重构的前沿课题。

不仅被《咨询杂志》评为全球最具影响力的25位咨询师之一,更荣登《科技新闻》未来工作领域8大影响者、《人力资源高管》100位最具影响力人力资源人士榜单,并入选2020年50大商业思想家。

约翰·布德罗

享誉全球的组织管理专家与人力资本研究权威。南加州大学马歇尔商学院管理与组织学名誉教授,工业与组织心理学学会及美国心理学协会杰出成员。致力于探索未来工作、HR衡量与分析及劳动力自动化等前沿课题。

畅销书作家。研究成果常刊登于《哈佛商业评论》和《华尔街日报》等顶尖刊物。

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