好好说话：新鲜有趣的话术精进技巧
内容简介：
一直以来，我们以“听话”的方式被教育，却又以“说话”，却始终处于极其边缘的地位，这也很尴尬。
作者简介：
主创成员：马东、马薇薇、黄执中、周玄毅、邱晨、胡渐彪、刘京京。
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最新评论：
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陈大强bigwall2017-01-30这本书把说话分成五个维度：沟通，说服，谈判，演讲，辩论。这五个方面随便一个都够写一本大砖头，而这本书内容并不多，一天足够看完，所以它不可能是系统理论性的，而是直接的方法论，每个方面挑一些常会遇到又比较棘手的话题来讨论，实用性还是比较强的，编排上也足够直观有条理，轻松涨姿势咯～
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盘磬2017-05-02你不是不会说话，你只是不用心。
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落棋2017-02-14经过奇葩说IP加持的语言技巧书。内容其实和市面上其他畅销的说话技巧书差不多。主要是有人物加持吧。
最新书摘：
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夏天伴你读书2017-10-15如何催促拖延症的老板误区：扮可怜求老板诀窍：减少焦虑提供动力。第一步，真诚表示体谅，实现低阻力沟通；第二，不提供后备方案，清空焦虑内存；第三步，点零短期收益，激发主体动力。不拖延的好处，在短时间内就有立竿见影的效果，这对领导来讲诱惑更大，强调不拖延并不需要付出很大的代价，完全在领导的能力范围之内。两者结合，给领导一种垫起脚尖就能立刻摘到苹果的感觉，领导就有了做事情的动力。很多人觉得老板拖延我们员工不方便催，但在合作社社会中，每个人都应当尽力为自己的工作负责，员工不仅仅为老板工作，更为公司为自己工作，所以有需要要催促老板的情形就大胆且有技巧的催就好，更何况“催领导”的催人是最高境界，你连领导都敢催，还有什么做不到的呢？
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夏天伴你读书2017-10-15如何说通年纪大、地位高的人误区：试图输出价值观，诀窍：用对方的视角看问题，找到长辈能听得进去的理由；找到对方感同身受的痛点；给对方一套完整的解决方案。很多人会觉得和长辈说不通，道理其实不是的，只是因为他们有自己的一套道理而已！所以说服长辈的核心其实不在具体的语句中，而在于你要去了解他们的三观，在日常生活的点点滴滴中，你要清楚的知道他们是如何看待各种问题的，这样才能有机会说服他们。常用句型是归纳对方看重的要点，随后提出在这一点上的不同意见，用长辈的视角来阐述自己的观点，借机说出自己的难处，让长辈感受到自己的切身之痛。
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夏天伴你读书2017-10-15如果真想改变自己的坏毛病，就别问我为什么做事老是在拖，而是要去问为什么这件事我会不想拖延，换一种问法，就会让自己的想法产生不同的路径。
常见问题：
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《好好说话》的后续阅读建议是什么？
读完《好好说话》后，建议读者结合书中案例进行实战演练，如记录日常对话并反思改进点。可进一步阅读相关沟通类书籍，如《非暴力沟通》《关键对话》，深化对沟通心理的理解。同时，参与辩论或演讲活动，将理论应用于实践。书中提到的思维模型也可应用于写作、谈判等领域。保持持续练习，将技巧内化为本能，才能真正提升沟通能力，让“好好说话”成为生活的一部分。 -
《好好说话》在沟通理论上有何创新？
《好好说话》将辩论赛的逻辑思维和心理学原理融入日常沟通，打破了传统沟通理论的刻板框架。它强调“场景化”教学，针对不同沟通目的提供定制化话术，而非通用模板。书中创新性地提出“沟通即博弈”的理念，教导读者在对话中平衡利益与情感，实现双赢。这种结合实战与理论的视角，让沟通技巧更具针对性和可操作性，为现代沟通学提供了新的思路和实用工具。 -
《好好说话》如何改变人们的沟通习惯？
《好好说话》通过重塑思维模式和提供具体话术，帮助人们改变“本能式”的沟通习惯。书中引导读者从“急于表达”转向“精准倾听”，从“情绪化回应”转向“逻辑化思考”。通过大量案例和练习，读者能学会在关键时刻暂停、思考，再用更得体、有力的语言表达。这种改变不仅提升沟通效率，还能减少误解和冲突，让沟通从“尴尬”变为“享受”，最终形成自信、从容的表达习惯，改善人际关系。
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