不可思议的年代
- 书名：不可思议的年代
- 作者： 乔舒亚·库珀·雷默
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-01
- 评分：8
- ISBN：9787535762566
内容简介：
不可思议的年代讲述传统的全球秩序摇摇欲坠，旧时代的精英们束手无策。 轮到你上场的时候了，每个人都可以参与创造我们的经济学、复杂性理论、心理学、人类免疫学，以及网络科学中的大量事实，雷默描绘了当代不可预测的特质；从硅谷CEO、伊斯兰恐怖组织、传奇的情报头子，一直到世界上最好的游戏设计师，作者在这些各种各样特异人物身上取得了令人惊讶的示范，让我们知道要如何面对无法预测的当代。
作者简介：
乔舒亚・库珀・雷默
译者：何帆
乔舒亚・库珀・雷默 是约翰・桑顿办公室主管合伙人、高盛公司高级顾问和清华大学客座教授。雷默的咨询工作集中于经济论坛“未来全球领袖”组成员。乔舒亚还是一位出色的特技飞行员，是两项美国飞行速度记录的保持者。他一半时间在北京，一半时间在美国。
译者：何帆
乔舒亚・库珀・雷默 是约翰・桑顿办公室主管合伙人、高盛公司高级顾问和清华大学客座教授。雷默的咨询工作集中于经济论坛“未来全球领袖”组成员。乔舒亚还是一位出色的特技飞行员，是两项美国飞行速度记录的保持者。他一半时间在北京，一半时间在美国。
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鹿逸斯安妠2019-04-17第一部 沙堆效应【第一章 时代的性质】P013 本书的核心观点非常简单：在一个充满了惊异和创新的革命年代，你应该像一个革命分子那样思考和行动。【第二章 旧的物理学】P046 把这个世界视为一个不断变化、不断适应的复杂系统，需要一场革命。我们不应该再把自己看作一个可控制系统的设计者，而要把自己看作一个生机勃勃、不断变化的生态系统的维护者。【第三章 沙堆】P069 复杂体系的演进是由两个重要的因素决定的：不断增加的参与者以及参与者之间的互相作用。或者，你也可以把这两个因素称为颗粒度（granularity）和相互依赖（interde）。【第四章 大厦已倾】P088 （约瑟夫·奈）奈认为，枪炮、军队和战斗机是硬实力，而“软实力”是什么呢？政治科学家喜欢用的定义是：“能够建立偏好（establish preference）的能力。”软实力不是包装在炮弹中的，而是通过电视节目、音乐和一个国家所代表的梦想向外输出的。硬实力能杀死敌人，软实力能诱惑对手。【第五章 百威，百威】第二部 深度安全【第六章 混搭】P149 我们必须承认，最重要的事情是无法准确预测的，我们必须明了，在力量的较量中想胜出的话，关键不在于把力量藏入深宫，而是要尽可能地把它释放出来，让它能融合、混搭，并合理地利用它。【第七章 将军和亿万富翁】P186 柏林（英国哲学家，Isaiah Berlin）认为世界上有两种不同的思想家。一种是刺猬，指导一种重大的事情，一种是狐狸，知道很多事情。（刺猬的预测似乎最不准，预测的比较准的是狐狸们）【第八章 真主党管理的秘诀】P215 但是，真主党的生存秘诀，不仅仅是因为其能够破解以色列的密码，也不是因为他们能走私军火，或是建立一个严密的等级制度。他们的制胜秘诀是建立了一个系统，使得其能够讯速滴学习和转变。他们遭遇的炮火越密集，...
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朽月2016-05-30在一个复杂的体系中，过分的关注直接的目标，会让你忽视更宽广的背景，而背景往往是更重要的。在复杂的系统中，快速的变化可能并不那么重要，变化缓慢的因素才是决定性的，遗憾的是，由于它们变化得太慢，人们往往会忽视这些因素。“要学会用概率论的视角看待这个世界，不要沉湎于经院里面的黑白分明的模型。”哈耶克指出，最危险的事情莫过于学者把复杂的系统简单处理，或是在自己的头脑中设计出完美的结构，让不可知的事物各归其位。他说：“我们有足够的理由担心，如果我们毫无保留的接受那些看似科学的武断观点，就会在更大的范围内制造出更长久的危险”。国际金融历史的一个教训就是，每隔一段时间，巨大的金融风暴就会到来，并卷走全球经济的巨额财富。我们的现代交易体系又会很容易把这些灾难变成自我实现的灾难。在每一次危机之中，市场都脱离了正常的行为规则。对冲基金的操盘手们常说，市场突然变得“非线性”了。预测或解释市场行为的工具完全失效。看到别人夺门而出，其他的人也会争相逃跑。Browder说：“在这种危机中，人们会先卖掉，再去想自己为什么要卖。”有时候，这些不为人知的经济动荡激起的波浪，会卷走几个站在岸边的无辜的观望者。小的事物会带来巨大的变化。这也意味着，如果发生的是重大的变化，其起因未必是另外一个巨大的事件。沙堆效应的故事告诉我们，一定要把复杂系统简单化是不可能的，这就好比世界正在不停的运动，你却想在瞬间抓拍一张照片，就把这个世界的基本特征全部概括清楚。更好的办法是用复杂系统的思维去思考和讲话，去分析这个世界。德国社会学家Ulrich Beck将我们所处的社会称为“风险社会”。我们共同分担着风险。住在棕榈滩的社会精英，也和这个地球上最穷的人一样，受到健康和金融风险的困扰。Beck指出，现代化带来的最大的影响，就是新的不可计算的风险，我们都置身其中，尽管我们并不知情。结果是，“在2...
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tonight2014-09-12塞姆勒说：“我们艰难地寻找第三条出路。”最后，经过深思熟虑，塞姆勒的员工们提出一个对策。他们同意大度降低工资，但是有三个条件：第一，要在利润分配中占更大的比例；第二，塞姆勒和他的经理们的工资也要减少40%；第三，为了知道公司的钱究竟花在什么地方，公司每一张支票上，都必须有一个工会代表同时的签名。塞姆勒写道：“那个时候，我们哪里有什么利润分给大家，所以我们就答应了工人，反正我们损失不了什么，不管怎么着都比原来好》。” 这一方法改变了企业的面貌。在两个月之内，Semco就不再亏损了。为了省钱，员工们情愿做更多的工作，把原来公司外包出去的工作都接手过来。他们自己当保安和门卫，还要职工食堂里面帮忙。负责监督公司财务的工作代表对每一笔支出都要刨根问底。塞姆勒说：“五个月之后，我们居然有了盈利，在这样困难的经济形势下，这真是让人不敢想象。” 塞姆勒开始尝试用一种崭新的方法经营企业。他摒弃了几个世纪以来的工业企业管理模式，不再用那种自上而下、中央控制的方式，由一个高高在上的CEO发号施令，制造并销售产品。塞姆勒试图建立一个“人人自由”的企业。他想尽可能地少要条条框框、少要管理。塞姆勒把他的大部分员工都转变成了独立的合同承包者，他把他们叫做“卫星”。他让员工制定自己的工资标准和工作时间。他把企业分成很多小的部分，每个生产单位的人数都不超过100人，即使这意味着他必须要建造更多的厂房，花费更多的行政成本。他让企业r每一个部分，经营的每一个细节，从CEO的工资、利润率到企业的秘密（比如新产品设计），都对员工透明。他让Semco的生产一线的员工自己决定，什么时候生产新的产品、怎么生产、卖多少钱。有一次，当他需要建一个新厂的时候，他让员工自己去找厂址，带他们到每一处参观，最后让他自己投票，决定到底在哪里建厂。 由于塞姆勒给予工人充分的自由，他...
常见问题：
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《不可思议的年代》的最终目标是什么？
《不可思议的年代》的最终目标是激发读者成为社会变革的积极力量。作者乔舒亚·库珀·雷默希望人们理解新世界，掌握关键概念，勇于承担责任，共同创造更美好的未来。书中强调，通过个人行动和集体智慧，可以应对旧秩序瓦解带来的挑战，构建更具韧性和包容性的社会体系。 -
《不可思议的年代》是否涉及科技影响？
《不可思议的年代》虽未聚焦科技细节，但隐含科技对全球秩序的重塑作用。作者乔舒亚·库珀·雷默认为，技术进步加速了旧结构崩溃，推动新挑战和新机遇。理解科技与社会互动是掌握关键概念的一部分。书中强调，无论技术如何发展，人的主动性和创造力才是应对变革的核心。 -
《不可思议的年代》如何解释“革命时代”？
《不可思议的年代》将“革命时代”定义为旧秩序瓦解、新秩序尚未建立的过渡期。作者乔舒亚·库珀·雷默指出，此时传统规则失效，充满不确定性与机遇。革命不仅是政治变革，更是思维和社会结构的根本转变。书中呼吁人们抓住这一时期，积极参与，共同定义未来，而非被动等待。
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