七次转型

- 书名:七次转型
- 作者: 罗伯特·A·伯格曼
- 格式:MOBI,EPUB,AZW3
- 时间:2024-06-09
- 评分:
- ISBN:9787111596172
内容简介:
面对当前剧烈、不确定的变革转型,全球管理者及领导者提供了非常实用的分析工具。
作者简介:
罗伯特 A. 伯格曼
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最新评论:
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celso2021-06-03翻译得很不好,读起来太费劲了
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朝阳裴秀智2020-08-19成也放权败也松散,未经调研方向大转弯,新旧业务的同时发展,从自己的实验室到走向华尔街,随着时代的发展一个老人的压力越来越大,太多的过去会让一个人举步维艰,公司也一样。
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alexllln2020-10-23【听】时而分散、自下而上,时而聚合、自上而下,又时而再分散、分权自治……
常见问题:
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《七次转型》在学术界和业界的评价如何?
《七次转型》在学术界和业界均获得了高度评价。学者们认为其研究扎实、理论深刻,为战略管理领域提供了宝贵的实证案例;业界人士则赞赏其内容实用,能直接指导企业实践。该书被视为研究企业转型和领导力的经典之作,被多所商学院列为推荐阅读材料,并对全球科技企业的战略决策产生了深远影响。 -
《七次转型》的出版背景是什么?
《七次转型》出版于全球科技行业剧烈变革的时期,当时许多企业面临转型困境。伯格曼教授基于15年的惠普调研成果,结合当前经济环境的不确定性,撰写了本书。其出版旨在为管理者提供应对挑战的参考,通过剖析惠普的辉煌与挫折,帮助读者理解如何在动荡中把握机遇,实现企业的可持续发展。 -
《七次转型》如何评价惠普的领导力?
《七次转型》高度评价了惠普的领导力,认为其成功关键在于领导者具备长远眼光和变革勇气。书中强调,惠普的领导者善于在危机中寻找机会,能够凝聚团队共识并推动组织进化。伯格曼指出,这种领导力不仅体现在战略制定上,更体现在日常管理和企业文化塑造中,是惠普能够持续转型的核心驱动力。
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