中年漂流

中年漂流
内容简介:
被日本社会拋下的273万人,经历就业冰河期,成为中年自由职业者。他们只因为找不到一份稳定的正式工作,被迫放弃恋爱、婚姻、生育、人际关系、房产,不断失去一切的人生,看不见梦想和希望……本书以采访的形式对中年自由职业者的现状进行了描述,同时也提出了一些可行的解决方法。
作者简介:
小林美希,1975年出生于茨城,劳动经济记者。神户大学法学部毕业后,先后成为株式新闻社、每日新闻社《Economist》的编辑部记者,2007年辞职成为自由记者。主要著作有《纪实•托儿的崩坏》、《纪实•看护的实质》、《纪实•托儿的格差》(均为岩波新书出版)、《希望丈夫死去的妻子们》(朝日新书)等。
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最新评论: 更多
  • Nerdy Chic
    2022-03-04
    书里讲的就业问题在天朝到处都有,可惜我们是不会出版这样一本书的。读到女性就业问题更是感到深深的共鸣,特别同意作者说的:“无法理解生育的企业是没有价值的企业。”
  • 福图
    2022-03-01
    说了比较多女性职场困境,就觉得我们从小到大都缺乏成长教育,企业明确企业的成长和责任,员工也能明确和做好自己的成长和责任。
  • Nelly.L
    2022-02-27
    “依靠舍弃人而达成的经济是脆弱的。”
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  • rainbless2004
    2024-03-03
    根据高专制度,高收入的专业人才不享有法律关于超时工作规定的权益。这一政策针对的是年薪高于1075万日元的人群,他们大多是高级销售顾问、证券经纪人。曾经也有人称该政策为“白领的义务加班”“无偿加班法案”等,可以说,该政策受到了许多人的批判。同时,作为“工作方式改革”中的另一项,法律规定的超时工作的上限大幅得到了放宽。如今,按照规定,加班时间需要控制在每月45小时、每年360小时以内。临时突发情况,可以放宽至每年720小时、单月100小时之内(包括节假日的加班),连续多月四工作的话,平均每月加班时间不超过80小时(包含节假日的加班)。根据以往的数据,由于过劳死的时间红线是每月加班80小时,因此这次改革在社会上引发了不小的争论。
  • rainbless2004
    2024-03-03
    在泡沫经济破裂前,大学应届毕业生的就业率始终保持在80%上下的较高水平;从1992年起,受泡沫经济破裂的影响,应届毕业生的就业率逐渐下降,1995年降至65。9%,而这只是就业冰河期的开始。连排名靠前的山一证券公司也于1997年宣告停业,整个日本的就业率每况愈下。据统计,2000年就业率首次低于60%,降至55。8%。2003年再次下降至55。1%,创历史新低。这意味着每两个学生中就有一个面临就业失败。
  • Summer
    2022-03-29
    企业可以根据生产的需要来调整派遣职员的人数(增加或减少)。换句话说,派遣职员是企业雇佣的调节器。这种人员的调整是不可能通过调整正式职员或者非正规的承揽人来实行的。对于当时处在水深火热的制造行业来说,开放派遣的政策可谓是及时雨。
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