人才盘点完全应用手册
- 书名：人才盘点完全应用手册
- 作者： 北森人才管理研究院
- 格式：EPUB,AZW3,MOBI
- 时间：2024-06-13
- 评分：8
- ISBN：9787111630388
内容简介：
近年来，伴随着经济环境不确定性的增加，人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等状况频发，企业普遍感受到了严峻的人才挑战。因此，人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。
作者简介：
北森人才管理研究院（Beisen Research of Talent Management）
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最新评论：
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小琳绿2020-06-07挺好的，我的文章应该发表，比他们写的都好
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窃衣2019-09-01系统全面，有较高的实操性
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道边苦李2019-08-25贴近实务，操作性启发性都挺强的。很多新思路，值得参考。
最新书摘：
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migan80232022-12-23成功制订IDP的第一步，一定是以员工为主体，以他们成长的“痛点”为出发点。
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migan80232022-12-23一位骨干员工刚成为新晋管理者时，他可以通过别人分享的经验和技能课程的学习快速提升沟通能力，但只有当他意识到如果自己不花时间辅导和带教下属，即使自己个人贡献再大，也无法高效完成团队任务时，他才会站在发展员工的角度，引导和启发员工，真正做到有效的沟通。在成人的学习中，不管横向发展，还是纵向发展，只有个人意识到需要改变，发展才有可能。
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migan80232022-12-07重点应思考的是告知的方法和后续动作，让员工既感知到受企业重视，又不会盲目自大，而是更投入地参与培养提升计划。切忌单纯告知员工：你特别棒，是公司重点关注的核心人才。对于高潜员工，最好能从发展的角度提出要求，为他们引入更高的比较标准。
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