细节：如何轻松影响他人
内容简介：
对纳税通知单上的一句话进行修改，原来可以使政府获得亿万英镑的补缴纳款；超市以0.99元结尾对物品进行定价，原来可以使销量业绩爆速增长；成就型面试者原来敌不过潜质型面试者，所以我们应该在每一个微小细节中重新定位自我；发给员工物质奖励原来比不过为员工提供一系列令人激动人心的励志故事，所以企业应该彻底改变自身固有的传统激励法则……
作者简介：
罗伯特・西奥迪尼、史蒂夫・马丁、诺瓦・戈尔茨坦是知名的说服力与影响力研究权威。在影响力和说服力领域，罗伯特·西奥迪尼的著作《影响力》已被翻译成26种语言，在全球售出了200万册，并被《财富》杂志评选的75本必读的最睿智的图书之一。他们共同写作畅销书籍曾获得英国皇家学会奖。
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東寫西讀2018-12-22正如传统武术太极拳讲究以柔克刚，四两拨千斤，有时候我们无力改变这件事物的根本属性，但是仅仅通过一些细节改变，也许就能取得意想不到的效果。在这个信息量严重过载的时代，想要通过摆事实、讲道理来说服别人，效果微乎其微，尤其是成年人不喜欢听人讲大道理。这时候借助措辞、行为、时机、情景上的细小调整，就有可能改变对方认同信息并依言行动的程度，在职场沟通、人际交往、员工激励、商业谈判、家庭教育等领域均能得到广泛的运用。做一件事情想要通过同样的方法取得不一样的结果是不可能的，方法的不断更新，才会有可能使结果有所不同。小改变，大影响，就是英文原书名《The small big》所揭橥的当你想要创造出惊人影响力的时候，不妨考虑在细节处哪怕是做出最微小的做法改变，往往能够取得最显著的成效。
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今天也不想起床2016-09-11没看过原版，不知道是作者文风如此还是翻译过于花哨，整本书冗长、故作玄虚自吹自擂，几句话解决的事可以强行扩展成一大段落。
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豆瓣豆2017-04-11虽都是套路，但确实有效！
最新书摘：
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羊羊羊@THU2017-08-2220、把潜力变成现实
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羊羊羊@THU2017-08-2219、如何留住顾客跟定你
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羊羊羊@THU2017-08-2218、如何克服拖延症
常见问题：
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《细节：如何轻松影响他人》对企业管理有何启示？
《细节：如何轻松影响他人》为企业管理提供了重要启示：细微的决策调整能显著改善绩效。书中案例表明，无论是优化通知单措辞、调整定价策略，还是改进面试流程，这些细节都能带来巨大收益。企业应重视行为科学的应用，培训管理者关注沟通中的微小变量，通过科学设计细节，提升员工效率、客户满意度和团队凝聚力，从而在竞争中建立独特优势。 -
《细节：如何轻松影响他人》中提到的潜质型面试者为何更受青睐？
在《细节：如何轻松影响他人》中，潜质型面试者更受青睐，是因为他们展现出更强的学习能力和适应性。书中指出，在快速变化的商业环境中，过往成就可能无法预测未来表现，而潜质型候选人面对新挑战时的思维模式和成长意愿更为关键。通过调整面试细节，挖掘候选人的潜力而非仅看履历，企业能更准确地识别出具备长期价值的员工，提升团队整体竞争力。 -
《细节：如何轻松影响他人》与《影响力》一书有何不同？
《细节：如何轻松影响他人》与罗伯特·西奥迪尼的《影响力》一脉相承，但侧重点不同。《影响力》系统阐述了六大影响力原则，而《细节》则聚焦于这些原则在日常场景中的具体应用，特别是微小细节如何触发行为改变。前者提供理论基础，后者侧重实操技巧，通过更多生活化案例，展示如何将影响力原理转化为可执行的细节策略，使读者能更灵活地应对复杂情境。
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