福利经济学
- 书名：福利经济学
- 作者： 庇古
- 格式：PDF
- 时间：2024-07-23
- 评分：
- ISBN：9787508042763
内容简介：
比较详尽地层示于解析目录中的《福利经济学》的结构如下：第一编论证了，当然是在众多的条件限制之下，（1）国民收入的量越大，以及（2）穷人所获得的收入的绝对份额越大，则规模一定的社会的经济福利很可能就越大；第二编致力于研究影响国民收入大小的主要因素的基本类型；第三编研究特别与劳工相联系的影响因素；第四编提出在什么样的条件下使穷人所获得的收入的绝对份额增大的因素，有可能同时使收入的总量减小的问题，并且探讨当这种不和谐的情况发生时，对于经济福利所产生的影响。在第一版中所包含的分别讨论国民收入的可变性与公共财政的两部分，像第二版一样，在本版中也予以删除。现在在我们的《产业波动》与（公共财政研究）中更全面地论述了与它们相关的问题。
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Zophiel2019-12-21一些古典经济学家的追随者指出，在政府不干预的前提下，一国“个人利益的充分发挥”将引起该国土地、资本及劳动力的自动配置，扩大产出，进而促进人为运筹、非自然而然产生的经济福利的获得。甚至连亚当·斯密本人，都破例支持国家“建立并维持某些服务大众的工程和机构，而非出于某个人或某些人的利益需要”。他指出：“任何学说，通过积极鼓励吸收更多由社会提供而非自然获取的资本，来建立某项专门的行业，或缩减本该投入在某项专门行业中的资本的份额·······都将阻碍而不是促进社会迈向真正的繁荣富强；只会减少而不会增加该国土地和劳动力的实际年产值。”当然，我们没有理由从任何抽象或普遍的意义上来阐释这篇文章。亚当·斯密头脑中的现实世界是一个拥有文明的政府和契约型法律的有机系统。其观点与后来某位经济学者的至理名言并无相悖之处，即“人类的活动是沿着两条线展开的，一是经济商品的生产及加工，二是他人产品的私有化过程。”很明显，私有化活动并不能促进生产。只有将生产纳入工业的轨道，生产才得以发展。因此，我们要了解他所提出的法律的制定及其制止私有化行为的效力，譬如，制止强盗和赌徒的行为。他认为，“个人利益的任意发挥”主要局限于以下几个较普遍的社会制度，即家庭、财产和领土方面。从更为普遍的意义而言，一个人活得另一个人的商品，我们理应认为他是通过公开交易而不是靠抢夺得来的，即通过市场交换取得。在市场上，讨价还价的双方都有着足够的能力，并对当时的情况了解的很清楚。不过，我们有理由相信，甚至连亚当·斯密本人，对“天赋自由说”理应得到特别法律多大程度的修正和保障，才能促进一国资源得到最充分的利用，也不是很了解。
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Zophiel2019-12-19考虑到与国民所得相关的各种问题，必须处理另外一个问题。国民所得可以由两种截然不同的方式去理解：（1）作为当年所生产的商品和劳务流量；（2）作为一年中通过流通进入最终消费者手中的商品和劳务流量。马歇尔采用的是前一种。他写道：“一个国家的劳动和资本通过作用于自然资源每年生产一定的物质和非物质，包括所有劳务的商品总净额。这是该国每年真正的净收入或收益，或国民所得。”当然，由于每年工厂和设备的折旧，在生产的全部商品中必然考虑到了这一折旧过程。为了清楚的说明这点，马歇尔在别处补充道：“如果我们主要考察一个国家的收入，我们应该考虑到生产这些收入的资源的折旧。”具体的说，他的国民所得的概念包括所有新生产的物品、所提供的未体现在物品中的劳务的清单，以及作为负因素的资本存量的所有损耗的清单。另一方面，所有受费雪教授影响的人都会同意他的看法——储蓄永远不是收入，他们认为只有进入最终消费者手中的商品和劳务才是国民所得。根据这种观点，马歇尔的国民所得概念代表的不是实际已经实现的所得，而是如果该国的资本保持不变情况下能实现的所得。在静止状态中，任何产业的新机器和厂房的增加正好抵消折旧的损耗而保持平衡，这两者实际上是相等的。对于国民所得的任何一种定义，将仅仅由进入最终消费者手中的商品和劳务的流量组成；在工厂和商店生产过程的早期进入的所有新材料与进入制成品中的对应物刚好抵消。所有新增加的机器和厂房，恰好代替当年损耗的机器和厂房。实际上，这种静止状态在一个国家的产业中几乎不可能出现。因此，很难让这两种国民所得的版本实际上相等，也不可能让它们在分析的意义上相同。所以该选择哪一个版本成了重要的问题。
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Zophiel2019-12-13不公平工资的提出。工资一般由雇员和雇主协商而定，不受政府和消费者的干扰。但这不代表这样的工资就一定公平。庇古定义了两种不公平工资：在第一种方案中，工资就是由边际产出规定，但是比以前其他的职业要低；在第二种方案中，工资小于边际产出的价值。庇古认为后一种方案可以开发。政府干预增加工资不等于意味着国民所得取决于不公平工资方式。第一种不公平工资会造成雇员高额的劳动力转移成本。譬如，家庭债务和培训费用会阻碍劳动力向高工资地区的流动，因为在这些区域里的工资收入不会减少流动成本二是增加劳动成本，最终减少了国民所得。雇员也不太会意识到更高工资的工作，因此，工资对于国民所得的影响依赖于就业的发展。加入雇主雇佣的员工不会被替换，工资的增加也就不会吸引其他人来竞争这个工作。因为计算预期（收入总和/工人数量）等于零。另外，那些被解聘的员工也明白他们将不会再有就业的机会，因而也就不回去其他地方去谋职。因此，工资的增加会创造新工作，劳动力的分配将会得到改善，国民所得也会增加。但是雇员的聘用是任意的（也就是他们完全可以被替代），对劳动力的需求也就降到小于1，工资的增加最终会减少国民所得，工资增加会提升下岗工人以及其他行业工人对于数量的期望值，失业也就增加，国民所得的规模减小，弹性大于1。如果未经组织的缺乏教育的贫穷劳动者固定在某地，或是地理上分布于各地，那么第二种不公平与剥削就有可能发生。在这些情况下，雇主不仅有垄断的能力，而且相对于其对手来说，他们还有相当大的战略决策力。这些雇主不但富有而且在讨价还价上也训练有素，另外他们比雇员更能抵御不利条件。消除剥削能够改进国家分配，将工资提高到有效水平会增加劳动力供给从而迫使公司改进技术以增加利润。那些在工资增长中被淘汰的公司将会被更加有效的公司所替代。 虽然短期内工资增长在某些情况下能使失业率上升，庇古认为身体、心...
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