高维度思考法:职场问题解决篇

高维度思考法:职场问题解决篇
内容简介:
为什么一直拼命努力却无法获得理想的业绩?为什么总有一些人能轻轻松松地实现目标?严格按照上司或客户的要求工作,就一定能让对方满意吗?如何才能读懂趋势,及时赶上下一个风口?
作者简介:
细谷功,毕业于东京大学工学部。曾就职于东芝公司,后来进入商业咨询领域,供职于安永(Ernst & Young)、凯捷(Capgemini)等世界级咨询公司,之后成为世界 500 强 NTT 电信集团旗下高端咨询公司 QUNIE 公司的董事总经理和高级顾问,除了为全球众多合作伙伴提供高品 质咨询服务之外,近些年来还在日本及国外多家企业、团体及大学进行演讲和讲座,提倡发现和解决问题的高维度思考法。著有《地头力:从结果出发解决问题》《高维度思考法:如何从解决问题进化到发现问题》等作品。
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最新评论: 更多
  • 银狐子
    2020-03-13
    有点水,关于如何追问到何种程度以及何种方向,还是需要依靠个人素质。
  • 没什么要说的呢
    2021-01-27
    1.26 |工具书|案例和思考题价值更大|
  • spark
    2019-08-04
    作为前作的习题本来讲,非常有启发,有助于我们进入那种高维思维的轨道。
常见问题:
  • 《高维度思考法:职场问题解决篇》的推荐语是什么?

    编辑推荐指出,在认知升级时代,仅靠默默努力已远远不够。本书是洞察本质、实现创意跃迁的核心指南,帮助读者提升思考维度,比努力更重要。正如爱因斯坦所言,解决高层次问题需跳出同层次思维。本书为职场人提供了一套系统的方法论,是突破瓶颈、实现职业飞跃的必备读物。
  • 《高维度思考法:职场问题解决篇》如何改变读者的思维方式?

    本书通过案例和练习,引导读者从线性、单一视角转向立体、系统视角。它鼓励读者主动质疑默认假设,重新定义问题,从而发现新的解决路径。这种转变不仅提升问题解决效率,还能培养创新习惯,使读者在面对未来挑战时,能灵活调整思维策略,持续保持竞争优势。
  • 《高维度思考法:职场问题解决篇》的核心价值是什么?

    本书的核心价值在于打破传统思维局限,提供一套可操作的维度提升方法。它教会读者如何从本质出发,将复杂问题简单化,将低效努力转化为高效成果。在认知升级时代,这种思维跃迁能力成为核心竞争力,帮助个人和组织在竞争中获得优势,实现持续创新与突破。
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