硬核晋升
- 书名：硬核晋升
- 作者： 朱莉·卓
- 格式：MOBI,EPUB,AZW3
- 时间：2024-06-11
- 评分：8
- ISBN：9787521711172
内容简介：
管理脸书的团队近10年，她带领团队设计的界面，让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。
作者简介：
[美]朱莉・卓（Julie Zhuo）在上海拥挤的弄堂里长大，12岁时移民美国，毕业于斯坦福大学。
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最新评论：
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红色蘑菇2021-11-03有方法论，有落地路径，真是一本好书。
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磐石2021-11-21书写的比较真诚，能感觉出作者是在工作中总结出了自己的一套管理方法论。书中一些章节的问题，蛮有意义，突然惊觉自己好久没做过这种管理层次的系统性自醒了。
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thinkingfish2021-12-01题目翻译不咋地，内容平实有用，毕竟是fb的设计经理，工作环境还是相对比较接近的，虽然还是更理想化和美式。内容偏方法总结和指导，有举一些例子，希望有更多。抱着学习和了解的想法看的，看完了虽然有些更清晰的想法，但还是确定自己不想走这条路线……
最新书摘：
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ViVi2024-04-02The best way to practice prioritization is to order any list to make by importance.
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ViVi2024-04-02Pareto Principle， More commonly known as the 80/20 principle. The key is identifying which things matter the most.
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ViVi2024-04-02Plans are worthless, but planning is everything.
常见问题：
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《硬核晋升》是否适合希望转行的人阅读？
是的，《硬核晋升》非常适合希望转行的人阅读。朱莉·卓的晋升经历展示了如何通过主动学习和适应新环境实现职业转型。书中提供的策略，如建立新技能、融入新团队和利用个人优势，对转行者具有高度参考价值。无论读者是否面临文化差异，都能从中找到适合自己的转行方法，实现职业突破。 -
《硬核晋升》中如何平衡个人成长与团队合作？
在《硬核晋升》中，朱莉·卓指出个人成长与团队合作密不可分。她建议读者在追求个人目标的同时，积极支持团队，通过协作实现共同成功。书中强调，真正的“硬核”者既能独立解决问题，又能凝聚团队力量。这种平衡有助于建立良好的人际关系，提升个人影响力，从而推动职业晋升。 -
《硬核晋升》对职场新人有哪些具体指导？
《硬核晋升》为职场新人提供了具体指导，包括如何建立自信、主动承担任务、有效沟通以及快速学习新技能。朱莉·卓建议新人不要害怕犯错，而应将其视为成长的机会。她还强调，职场晋升需要主动争取，而不是等待机会。这些策略帮助新人快速适应环境，建立个人品牌，为职业发展奠定基础。
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