学习力：颠覆职场学习的高效方法
内容简介：
有很多要学的内容，但工作忙得没时间学，怎么办？
作者简介：
王世民
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最新评论：
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伍归朴2020-02-24有些观点有可取之处，内容也是熟悉的。但在于行，知行合一啊！
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冬2020-08-09还是有惊喜的惊喜在于，作者给出的关于知识和技能的分类，以及每种知识技能类型的掌握方法，自己非常认同，对比之前读过关于学习的书，往往解释原理大于应用技巧，介绍的应用技巧也比较碎片化，对于使用场景的挖掘不够，难得这本书都做到了但不太喜欢书中浓浓的广告味
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老地方相见2022-05-15实操性强，好的练习册（实操性很强），刚工作几年的、不得法的尤其适合读。//三种阅读方法（整体、多重、主题）不错，三种知识（事实性、概念性★重点：三个自问、程序性）的理解，三种技能（程序性、理解性、行为）的具体应用步骤不错。//很好的补充，从职场培训的角度拓展工作的视野。//主题阅读之一，与其他几本书某些概念产生共鸣，有值得借鉴的地方。//重在实践，只读没用。//捷径（回顾时也方便）：看每章最后一节“总结”就是精华，这点结构不错，比很多凑数的散装文集强。
最新书摘：
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阅读抗焦虑2020-11-29整体读主要适用于下面五种阅读目的（1）准备做某件事或某个改变，想从书中得到下一步的行动指导。（2）碰到了某个具体问题，想从书中找到与该问题有关的解决方案。（3）思路受到了阻得，想通过阅读从书中得到另外视角的启发（4）了解某个人生或职场的基本原理，如8020法则、意志力原理。（5）了解一本书的主要内容，制作推荐书单
常见问题：
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《学习力：颠覆职场学习的高效方法》如何保持长期学习动力？
本书建议通过设定阶段性目标和即时奖励来维持动力。作者指出，将大目标拆解为小任务，每完成一项就给予自己正向反馈，能有效激发学习热情。此外，建立学习社群和寻找学习伙伴也能互相激励，帮助读者在长期学习中保持专注和动力。 -
《学习力：颠覆职场学习的高效方法》对团队协作学习有何启发？
书中提到团队学习能加速知识内化，建议通过“学习小组”形式互相督促和分享。作者强调协作学习中的反馈机制，通过讨论和辩论深化理解。这种模式不仅提升个人学习效率，还能促进团队知识共享，增强整体战斗力。 -
《学习力：颠覆职场学习的高效方法》是否适合零基础学习者？
是的，本书特别适合零基础学习者。作者从最基础的学习心态和方法讲起，帮助读者建立正确的学习观念。书中提供的步骤清晰、易于操作，即使没有学习经验，也能通过系统训练逐步掌握高效学习技巧，快速入门并建立自信。
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