内向者沟通圣经
- 书名：内向者沟通圣经
- 作者： 珍妮弗·康维勒
- 格式：AZW3,EPUB,MOBI
- 时间：2024-06-04
- 评分：7
- ISBN：9787550290501
内容简介：
不敢说“不”，长期超负荷工作，却得不到关注？商业交际中，别人总能谈笑风生，你却感到疲于应付？会议上，害怕发言，紧张到结结巴巴？喜欢安静，却被别人误解为“懦弱 ”？……
作者简介：
珍妮弗・康维勒（Jennifer Kahnweiler），美国著名职场人力资源开发专家，激发无数内向者潜能的“务实博士”，畅销书作者，被誉为“内向型人格之王”，曾荣获美国职业发展协会“年度最佳从业人员奖”。作为内向者领导力的思想领袖，她擅长把深奥的领导力理论转化为实际操作方法，通过极富魅力的演讲、培训，让成千上万的内向者坚定了信心。此外，她还为数百家政府机构和著名企业提供咨询服务，包括通用电气（GE）、美国航空航天局（NASA）、美国有线电视新闻网（CNN）以及美国疾病控制中心（CDC）等。
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麦兜小胖2017-06-15书评链接 内向的人工作要更努力 https://book.douban.com/review/8603840/
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爬坑的饭饭2017-05-11#每天听本书#4P法：准备（preparation）、展示（presence）、推动（push）和练习（practice）。鼓励自己走出舒适区，这一步其实是内向者给自己设立一个小挑战和目标。一旦突破了自己过去的舒适区，就有可能迎来全新的机会。比如：你不擅长演讲，就一定要给自己设置一个公共演讲的机会；你不擅长和客户沟通，你就一定要设置一次与客户的对话。和持续不断的练习。ps重要是的去做，知道道理是没用的.......TAT~
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深呼吸，不生气2017-04-23书里提供了简单易行的好方法，实用性比较高。但正如书里说的那样，方法并不重要，重要的是持续不断的练习，或许很难，或许不舒服，但这是提升自己能力唯一的方法。
最新书摘：
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焦骄2018-11-23主动与老板谈话。变动时期的另一个推动技巧是继续巩固你和老板之间的关系。你会更加了解公司的现状和未来的方向，以及你的部门将会受到什么影响。
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...2018-07-05外向者几乎完全不了解内向者。他们以为所有人都会希望有人陪伴，尤其是他们的陪伴。他们无法想象为什么有人会想要一个人待着，实际上他们在听到对方想要独处的暗示时常会感到很生气。尽管我多次试着向外向者解释这种情况，但我觉得他们从来没有一个人真正理解我的意思。他们听了一会儿，就会继续大声抱怨。在一段人际关系的初期，人们对彼此的印象就已经形成。虽然内向者无意表现得爱生气、难以取悦，人们却经常会对他们产生这种印象。不幸的是，这种印象还会一直保留。
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朝露2018-06-21即使你没有找到解决问题的确切答案，通过展示自己的需求，你们之间的联系上升了一个新的水平。对方不再只是你的用户和客户，你们都是在繁忙生活的起起落落中辛苦谋生的普通人。当然，你需要试探对方是否愿意讨论工作之外的事务，不过我发现大部分人都很乐意与人探讨该如何解决在根本上影响到自己的问题。
常见问题：
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《内向者沟通圣经》作者珍妮弗·康维勒的其他著作有哪些？
珍妮弗·康维勒是《内向者沟通圣经》的知名作者，该书是其代表作。虽然她主要以此书闻名，但她在人类资源开发领域还有诸多研究成果。本书作为世界500强实践之作，已影响千万读者。若需了解其更多观点，可关注书中提及的沟通策略及后续相关研讨会，这些内容进一步拓展了她的理论体系。 -
《内向者沟通圣经》在图书馆借阅率高吗？
《内向者沟通圣经》在图书馆借阅率较高，尤其受内向性格读者欢迎。珍妮弗·康维勒的4P法和世界500强案例使其成为沟通类畅销书。作为影响千万读者的福音之作，它常被推荐为职场必备读物。图书馆常将其置于心理学或职业发展专区，反映其广泛需求和实用价值。 -
《内向者沟通圣经》的核心观点是什么？
《内向者沟通圣经》的核心观点是：内向不是缺陷，而是独特的沟通优势。珍妮弗·康维勒通过4P法证明，内向者通过准备和深度思考，能产生比外向者更高效的沟通。作为世界500强推荐的口碑之作，本书鼓励内向者接纳自我，将沉默转化为领导力，影响千万读者实现职业突破。
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